募集要項

募集背景: これまで法務・コーポレートガバナンス・リスク管理業務は業務部が兼任してまいりました。しかし、今後のさらなる事業拡大と組織体制の整備強化を見据え、この度「法務部門」を新設することとなりました。
ゼロからの組織構築に携わり、当社の守りの要として、また事業推進のパートナーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

仕事内容: 法令遵守のための情報収集、他部門への共有、教育、対策の支援をしつつ、
事業推進の為、様々なリスクを察知、評価して、
リスク回避、低減、受容の判断、対策の立案実行をお任せいたします。
・コンプライアンス・内部統制：社内規程の作成・管理、文書管理、社員教育の実施
・法務実務：契約書の審査・作成、登記、行政・警察への届出、訴訟・紛争対応
・事業支援：事業に関連する法律の調査・共有、個別法律問題の処理、他部署への法律相談対応
・渉外業務：弁護士等の外部専門家との連携・対応
・組織マネジメント：法務部門の課題整理、目標策定、評価、推進体制の設計・構築、業務マニュアル作成
等、プレイングマネージャーとして実務と組織作りの両面を担っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
新設される法務部門の「初代責任者」として、組織の枠組みから設計できる希少なポジションです。単なる管理業務に留まらず、攻めの姿勢で事業リスクをコントロールする経営のパートナーとしての役割が期待されています。

応募資格

必須: ※下記いずれか
・法務部や関連部署（総務部など）での実務経験（５年以上）
・法務部や関連部署でのマネジメント経験（役職、人数は問わない）
・古物商、小売業（通販含む）に関連する法律の知識

フィットする人物像: ・組織や事業の成長を自分事として捉え、攻守のバランスを持って業務に取り組める方
・各部門と円滑に連携し、調整を図れる高いコミュニケーション能力のある方

年収・給与: 年収：1100万～1500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：65万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理職として採用の場合は残業代なし。

【年収モデル】
・1100万円～

試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当

【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）

【福利厚生】
結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、定期健康診断、各種研修制度

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）

休日休暇: 【休日】
年間休日：110日
完全週休2日制（希望に合わせて週2日選択制）

【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要