募集要項
- 募集背景
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将来的なIPO（新規上場）を視野に入れています。現在、単体・連結決算の安定運用や管理体制の骨子は整っていますが、IPO実現には「事業部門の業績安定」が不可欠なフェーズにあります。
そこで今回、単に体制を維持するのではなく「事業を強くし、IPOに踏み切れる状態を創り出すCFO候補」を募集します。現CFO（60歳）との数年間のオーバーラップ期間を経て、次世代のリーダーとして業務を継承し、管理部門を「経営推進機能」へと進化させていただける方を求めています。
- 仕事内容
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現在の「正確な処理・統制」という“守りの管理”を土台とし、数字を起点とした経営提言やM&A推進など、経営の意思決定を支える変革責任者としてご活躍いただきます。・攻めの財務・経営支援： 数字の報告に留まらず、子会社の収益構造分析や改善提案、KPI設計・モニタリングの高度化
・M&A・PMI推進： 財務デューデリジェンス、事業価値評価、買収後の管理体制構築支援
・IPO準備の牽引： 予実管理の高度化、ガバナンス体制および開示体制の精緻化
・マネジメント： 管理グループ（財務経理チーム・総務人事チーム）の統括と組織強化
・経営企画連携： キャッシュフロー改善提案や経営企画グループとの戦略的連携
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
親会社の採用で在籍出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務の実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験（年上の部下を含め、組織を動かした経験）
・連結決算に関する深い理解
- 歓迎
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・経営企画の実務経験
・M&A実務（財務DD、事業価値評価、PMI等）の経験
・IPO準備の実務経験
- フィットする人物像
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・数字を単なる「処理」ではなく、経営の「武器」として捉え、事業構造に深く踏み込める方
・自ら現場を動かすハンズオン型であり、謙虚さと変革志向を併せ持つ方
・将来的にCFOとして経営の重責を担う意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市 ※転勤なし ※最寄り駅：地下鉄「久屋大通駅」
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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（フレックスタイム ※コアタイム11:00-15:00）
時間外労働:月/5時間程度
標準労働時間09:00-17:00
実働:日/7時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：750万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：業績等により決算賞与あり
昇給：年1回
・月給：62万円～
※年俸制
※残業の際は残業代支給。固定残業代なし。
※管理職として採用の場合は残業代なし。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
確定拠出年金
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
