募集要項
- 募集背景
- 次なる目標「単体での100億円企業」へ向け、採用・教育体制を強化するための増員 。
- 仕事内容
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会社の成長を支える人事・労務業務をお任せします。ご本人の希望と適性を考慮し、以下のいずれかの業務を中心にご担当いただきます。・採用・人材育成：新卒・中途社員の採用活動、社内研修の企画・運営
・労務管理：給与計算、勤怠管理、社会保険関連の手続き
・制度運用：人事制度の管理・改善提案
・教育体制：入社後は先輩社員によるOJTで業務を学べるため、安心してスタートできます
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
人事または労務の実務経験（3年以上）がある方
- 歓迎
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製造業界での人事経験がある方
即戦力として、主体的に改善提案などを行える方
- フィットする人物像
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成長中の企業で、自らの経験を活かして会社の仕組み作りに貢献したい方
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
安定した環境で、長期的にキャリアを形成したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県津市 ※転勤無し／自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00 - 17:05（所定労働時間：8時間0分）
休憩：65分
- 年収・給与
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年収：430万～485万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（6月、12月）
※2024年度は別途「決算賞与」の支給実績あり
昇給：規定による
年収：430万円～485万円（前職・経験・年齢を考慮の上決定）
月給：23.9万円～26.9万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し（実働分を全額支給）
試用期間：6ヶ月（勤務条件は正社員と同じ） 雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、食事手当（4,410円）、家族手当（配偶者1万、子1人目1.4万、2人目以降4千円）、職種手当（35,000円）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（4年目～）、リゾートホテル利用、研修旅行、各種イベント（ゴルフ・ボーリング等）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：117日
週休2日制（土日休み）
※会社カレンダーに基づく
【休暇】
有給休暇（平均取得12日）、出産・育児休暇、介護休暇
