募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における管理体制の強化として募集します。
- 仕事内容
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急成長を続ける外食チェーンにおいて、人材採用・育成・制度設計を担い、組織力の最大化を推進。将来的には人材開発本部の責任者として、事業拡大を支える人事戦略の立案・実行を担います。【どんな会社】
2025年に創業50年を迎え大阪、兵庫、奈良、京都で70店舗以上を展開しております。
業績も好調で毎年確実に新規出店を行い、成長拡大を行っております。
グループ売上300億円に迫る成長企業における人事職をお任せします。
■採用業務
・新卒／中途／外国人採用の企画・実行
・採用計画の立案、母集団形成、面接対応、クロージング
・各店舗・部門と連携した採用ニーズの把握
・採用手法の改善および効率化
■教育・研修／人材育成
・階層別研修の企画・運営
・現場教育の仕組み構築・改善
・オンボーディング施策の設計
・社員の定着率向上に向けた施策立案
■制度設計・人事企画
・評価制度の運用および改善提案
・各種人事制度の企画・上程
・組織課題の抽出と改善施策の実行
■人事管理・マネジメント
・部門予算の策定・管理
・勤怠／労務管理
・評価査定の取りまとめ
・チームマネジメントおよびメンバー育成
■現場連携・店舗支援
・新規出店時の立ち上げ支援
・繁忙期の店舗フォロー
・現場課題の把握と人事施策への反映
■経営連携・プロジェクト推進
・人事戦略の立案・実行
・各種プロジェクトの推進
・経営層へのレポーティング・提案
入社後は経験のある業務からお任せし、徐々に業務範囲を拡大していただく予定です。
■このポジションの特徴
・“現場×本部”両方に関われる裁量の大きさ
・採用～制度まで一気通貫で関われる環境
・将来的に人材開発本部長を目指せるキャリアパス
【勤務地】
大阪府堺市（本社勤務）
※転勤なし
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
※残業目安：20時間以内
休憩時間1時間
【休日】
年間休日10８日 （月休９日～１０日/シフト制）
有給休暇、慶弔休暇等
【給与】
年収：６００万円～７５０万円
月給イメージ：４０万円～４５万円
賞与：年2回
昇給：年1回
- 応募資格
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- 必須
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・チェーンストア業界の人事（採用）業務のご経験（5年以上）
・チームマネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・成長企業でキャリアを築きたい方
・何事にも明るく前向きにチャレンジできる方
・人とコミュニケーションを取るのが好きで、信頼関係を大切にする方
・素直で誠実に仕事と向き合える方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事 係長候補
- 勤務地
- 大阪府堺市
- 勤務時間
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9：00～18：00（定時8時間00分）
※残業目安：20時間以内
- 年収・給与
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年収：６００万円～７５０万円
月給イメージ：４０万円～４５万円
賞与：年2回
昇給：年1回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間あり（3ヶ月／待遇に変更はありません）
※待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、社員旅行、永年勤続表彰、保険加入等
- 休日休暇
- 年間休日10８日(月休９日～１０日/シフト制)、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 面接２回
