【神戸勤務】内部統制・内部監査・リスクマネジメントポジション／神戸本社のグローバルメーカーの転職・求人情報 42153224

募集要項

募集背景: 今回募集するポジションの方には、「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「評価・監査」の一連のプロセスを通じ、「内部統制システムの構築と有効性評価」を担い、当社グループの内部統制を強化すること、また、グループの中期計画のおける需要課題の一つであるESG対応の強化に貢献することを通じて、グループ全体の内部統制を担う人材として活躍いただくことを期待されています。
現場の声を拾い上げ制度や運用の改善につなげることで、より良い組織づくりに直接的に関与でき、経営層とも連携しながら実効性のある体制を構築し組織を動かす醍醐味を味わえるポジションです。

本募集組織ではキャリア採用者が多く、入社年次にかかわらず自由に意見を言ったり相談しやすい職場環境です。
また、部門横断での連携が求められるため、社内や国内外のグループ会社の多くの人とも関わりが持てる業務で、海外出張もお願いすることになるそうです。
将来的に裁量権をもってグループをまたいで活躍いただけるポジションですので、ワールドワイドにご自身の影響力を発揮したいという方にお勧めのポジションです。

仕事内容: 入社直後は同社グループの全社リスクマネジメント・コンプライアンスの実務又は内部監査の実務、半年～１年後には同社グループの事業や内部統制制度への理解を深めた上で、部の行動計画の企画・立案を担って頂きます
〇リスクマネジメント
・リスク管理及び内部統制に関する企画・推進及び統括業務
1.リスクマネジメント委員会事務局業務：全社リスク管理計画の策定、リスクオーナーの活動評価（実効性・進捗評価）、マネジメントへの報告等
2.リスク顕在化事案情報の集約：事業部門、グループ会社のリスク顕在化情報の集約、事案への対応方針の策定等
3.リスク情報の管理・分析：リスク情報集約システムの運用・管理、リスク分析・リスク優先順位付・課題抽出等
4.内部統制システムの整備・運用状況の確認等

〇コンプライアンス
・コンプライアンスに関する企画、推進及び統括業務
1.コンプライアンス委員会事務局業務：全社コンプライアンス活動計画の策定、コンプライアンスポリシー・規程の策定
2.コンプライアンス事案への対応：調査、事実関係の整理、原因分析、再発防止策の策定等
3.コンプライアンス風土の醸成：各種階層に対するコンプライアンス教育の企画・運用、コンプライアンス意識調査の実施等
4.内部通報制度の運営:社内外からの通報受け付け窓口業務および調査業務等

〇監査
・内部監査業務：監査対象部門（各事業部門/国内外グループ会社）に対する以下業務
1.監査の実施（J-SOX、リスクベース監査他）
2.監査における発見事項の指摘やその後の改善フォロー
3.監査結果の経営層への報告及び各事業部門等への情報共有と説明
・監査の高度化に向けた調査・企画業務

部の要員構成として中堅層が不足しており、将来の同社グループの内部統制を担う役割が期待されています。
また、経験や知識を重ねた数年後には部内の他の担当への異動や、本社の管理部門（財務経理部、法務部、総務CSR部など）への異動の可能性があります。
事業部門の企画・管理部門への異動や、海外統括会社への赴任の可能性もあります。

応募資格

必須: 以下のいずれかの経験をお持ちの方
・リスク管理やコンプライアンスに関連する業務のご経験3年以上
・内部監査に関連する業務のご経験3年以上

歓迎: （歓迎要件）
・コミュニケーション能力に長けている人材
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）や公認不正検査士（CFE）等の資格をお持ちの方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: スタッフ・担当級

勤務地: 神戸市中央区（最寄り駅：灘）

勤務時間: 09：00～17：30
休憩45分
残業時間：40時間未満／月

年収・給与: 年収614万円～1,092万円　
月給制
（昇給）年1回／4月　（賞与）年2回／6月、12月
（手当）通勤手当、残業手当
※モデル年収
・625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与）
・815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
・1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
・1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
グループ保険、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度など
[福利厚生施設]独身寮、社宅、保養所（全国各地）、運動施設、カフェテリアプラン（年間8万円相当の補助）
※ 独身寮、社宅の利用については条件あり。
[教育制度]階層別・課題別・専門別研修、社内語学教育、国内・海外目的別留学制度

休日休暇: 週休２日制（土日）、祝日、有給休暇（入社した月に応じて付与。2か月の試用期間終了後から利用可能）、慶弔休暇、育児休業、介護休業あり
※年間休日：121日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 大手鉄鋼メーカーにおいて、鉄鋼事業以外の事業の割合が最も大きく、鉄鋼に加え、銅・アルミ・産業機械・エンジニアリングなど「複合経営」を行っています。
国際的に競争力のある高付加価値製品開発や、将来性の見込める新事業を創出し続けた結果、多様性を確立。様々な分野で『世界シェアNo.1』を誇るが、単なるNo.1よりも『オンリーワン』を目指し、独創的なものづくりを進めています。

【神戸勤務】内部統制・内部監査・リスクマネジメントポジション／神戸本社のグローバルメーカー の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月1日～9月30日）

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