募集要項
- 募集背景
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社会環境の変化や急速なIT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。金融機関が引き続き活躍するためには、以下の2つの大きな課題を解決する必要があります。
- 仕事内容
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【業務概要】
この職種では、以下の2つの主要業務を担当します。
(1) サービス企画・実行推進
・新しいデジタルサービスの企画・推進
・ITを活用した業務課題の解決策（実現方法）の立案・推進
(2) IT/DX戦略の立案
・IT/DX構想の立案
I・Tアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定・推進
・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動の推進と、各種ガイドラインの整備
【当職種で働く魅力】
・社会的意義のあるプロジェクト
金融インフラや最新のテクノロジーを活用し、社会課題を解決するプロジェクトに従事できます。
・経営視点での戦略立案
顧客企業の経営戦略とIT戦略を整合させ、デジタルテクノロジーを全社的に活用・展開する方法を学び、最新のトレンドを身に付けられます。
・ITマネジメントとガバナンスの知見獲得
ITマネジメントやガバナンス推進に関する深い知識を得ることができます。
・実践的なノウハウの習得
日立グループ企業のIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画し、実践的なノウハウを習得できます。
・段階的な成長
コンサルティング未経験者でも、研修や勉強会、事例共有会を通じて着実にスキルアップできます。配属後1ヶ月間は金融やITに関する基礎研修を受けられます。
【主なクライアント業界】
・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関など）
・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケアなど）
【コンサルティングの案件例】
(1) サービス企画・実行推進
「2030年の銀行のチャネル戦略」などの戦略立案
「組み込み型金融の新サービス企画」や「営業DXの推進」
「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など、戦略策定から業務改善まで幅広い案件があります。
(2) IT/DX戦略の立案
「ITアーキテクチャーの全体最適化」や「ITモダナイゼーション」など、ミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進まで参画できます。
AI活用など、最新技術に関する案件も多数あります。
ITマネジメント整備
IT運用やデータ管理に関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案
【案件規模】
2～5名程度のチームで、サービス企画やIT戦略策定は3～6ヶ月、ルール整備は3ヶ月～1年、構想策定やサービス実行推進は6ヶ月～1年の期間で実施されます。
- 応募資格
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- 必須
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【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
(1)サービス企画・実行推進
・金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方
・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方
・コンサルティング会社での経験のある方
(2)IT/DX戦略の立案
金融機関や事業会社（コンサルティング会社、SI会社含む）において下記いずれかの領域で 1 年以上の業務経験のある方
・IT導入に向けた要件定義や基本設計などの業務
・IT導入に向けたプロジェクトマネージメント業務
・IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務
・ITマネジメント、ガバナンス推進業務
・ITコンサルティング業務
※両テーマ共通
コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。手厚い教育体制に加えてチームで案件対応の活動を推進するので、チームメンバや周囲が新領域へのキャッチアップやコンサルタントとしてのスキルアップをサポートします。
- 雇用形態
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シニアマネージャー～マネージャークラス
プロジェクト統括、品質・進捗管理、新規ビジネス創出。顧客経営層とのリレーション構築、組織成長推進。
シニアコンサルタントクラス
業務改革推進、計画実行、チームメンバー育成。
コンサルタント～アナリストクラス
リサーチ、データ分析、資料作成支援、コンサル技法習得（未経験者向け育成プログラムあり）。
- 勤務地
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＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 年収・給与
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年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
- 休日休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
