募集要項
- 募集背景
- 「すでに出来上がった仕組みを回す」のではなく、代表が始めたばかりの検証を引き継ぎ、一緒に試行錯誤しながら事業をゼロから作り上げてくれる方を探しています。
- 仕事内容
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新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。【具体的な業務フェーズ】
(1)事業構想・立案・検証※現在のフェーズ
・ターゲット市場の選定とリサーチ
・事業計画（PL）の作成、「勝ち筋」の定義
(2)立ち上げ・実働（プレイングマネージャー）
・自らクライアントを開拓し、最初の売上を作る（泥臭い営業活動）
(3)候補者集客の仕組みづくり
・組織化・拡大
・メンバーの採用・育成、チームビルディング
・再現性のあるオペレーションの構築
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・人材紹介事業の立ち上げ経験
・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験
- 歓迎
- ・人材紹介事業構想についてアイディアをお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：６か月）
- 勤務地
- 東京都千代田区東神田
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,200万円
月給：666,667円～1,000,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額173,417円～260,120円を含む（超過分別途支給）
※インセンティブ制度あり（ご自身でインセンティブは設計いただきます）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※年2回の評価タイミングがあります
・インセンティブ支給
・住宅手当（2万円）
∟会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談（選考要素あり）→一次選考→最終選考
※選考プロセスで適性検査あり
