募集要項

仕事内容: 情報システム部インフラ管理課にて、社内インフラの設計・運用・改善を担っていただきます。

・クラウド／インフラ運用
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・社内業務システム／基幹システムのサーバー運用管理
・サーバー、ネットワーク、ストレージ環境の運用改善・標準化
・運用改善・トラブル対応
・障害対応、原因分析、再発防止策の立案
・セキュリティ対策（権限管理、ログ管理、脆弱性対応など）
・社内調整・ベンダー管理
・ベンダーコントロール、外部委託先との調整
・社内関係部門（利用部門・開発担当）との折衝、技術的支援
・既存担当者への技術フォロー・知識共有

【組織体制】
　システム部
　　　システム運用課10名
　　　システム開発課6名
　　　インフラ管理課5名

システム部内で総合的にサポートしながら業務を行っていただきますので、ご安心ください。
今回はインフラ管理課所属となりますが、将来的にシステム開発などに携わっていただくことも可能です。
【組織体制】
　システム部
　　　システム運用課10名
　　　システム開発課6名
　　　インフラ管理課5名

今回はシステム開発課所属となります。

応募資格

必須: ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験（3年以上）
・ネットワーク（TCP/IP、DNS、FW等）の基本知識
・セキュリティ設計・運用の知識
・障害対応・トラブルシューティングの実務経験
・技術内容を非エンジニアにも説明できるコミュニケーション力

歓迎: ・情報システム部門（社内SE）でのインフラ運用経験
・Linux／Windows Serverの基礎知識および運用経験
・オンプレミス環境（VMware等）の運用・クラウド移行経験
・AWS認定資格（Solutions Architectなど）
・少人数体制でのインフラ運用・改善経験

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(交通費全額支給)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり（リロクラブ加入）
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援（やる気スイッチみらいカレッジ）
・TBSグループ持株会
・有給休暇（勤務開始6か月後に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度（長期休暇取得で会社より報奨金授与）

休日休暇: 年間休日120日

週休2日（土日／社内カレンダーに基づく）
祝日　
夏季　　　23年実績：　8月12日～8月15日（日曜含む）
年末年始　23年実績：　12月30日～1月3日
有給休暇　入社後6ヶ月経過にて10日付与
慶弔

選考プロセス: 1次面接
↓
2次面接＋適性検査＋リファレンスチェック
↓
内定

※適性検査はいずれも性格適性検査となります
※給与グレードによっては面接が3回となる可能性がございます
※内定前のリファレンスチェックの取得が難しい場合には選考内でご相談ください

会社概要