募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で自社グループの大規模データを分析し、新たな価値を創造】【フルリモートワーク可/日本全国か…【募集概要】
JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、横断組織のマネージャーを募集します。
本ポジションは、特定の事業部を支援するのではなく、全社で利用する「データの土台（基盤）」や「分析のルール・標準」を整備し、組織全体のデータ活用レベルを引き上げる「技術のハブ」としての役割を担っていただきます。
【募集背景】
JR西日本グループでは現在、膨大な鉄道・生活サービスデータを活用した変革を加速させています。
これまでは個別のプロジェクトごとに最適化されてきましたが、今後はグループ全体で効率的にデータを活用するため、「共通の技術基盤」「データマネジメントの標準化」「最新技術（生成AI等）の展開」をリードする体制強化が不可欠です。
技術に精通したスペシャリスト集団をまとめ上げ、大規模組織特有の複雑な調整をこなしながら、組織の成長を牽引してくださるマネジメント人材を求めています。
【職務内容】
「攻め（技術開発・先行導入）」と「守り（品質管理・標準化）」の両面から、以下の業務を遂行いただきます。
■ 技術戦略の策定・推進
全社的なデータ活用の理想像（TOBE）を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理
■ データマネジメントの主導
データカタログの導入、データクレンジングのルール化、プロジェクト品質の底上げ。
■ 組織・ピープルマネジメント
技術志向の強いデータサイエンティストやエンジニアの育成、キャリア支援、チームビルディング。
■ 大規模ステークホルダー調整
JR西日本本体、IT子会社、外部SIベンダーとの間に立ち、システム開発やデータ利用に関する合意形成。
■ 技術文化の醸成
生成AI等の先端技術の選別・導入支援や、社内への技術知見の共有・標準化。
【ポジションの魅力】
■ 「全社基盤」を作る手応え
特定の案件に留まらず、JR西日本グループ全体のデータ活用の「当たり前」を設計・構築する大きな裁量があります。
■ 高度な調整スキルの獲得
大規模組織特有の力学を理解し、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂させる、一段上のマネ…
- 応募資格
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- 必須
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■ IT・データ領域でのマネジメント経験
エンジニアもしくはデータサイエンティストチームを率い、組織の成果を最大化させた経験。
■ データ基盤・エンジニアリングの理解
現場メンバーと深い技術的対話ができ、適切な意思決定ができる知識。
■ 事業会社での実務経験
システムの保守・運用プロセス、または大規模なデータマネジメント実務への理解。
■ ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）
- 歓迎
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■ データマネジメント（DMO）の立ち上げ経験
データガバナンスや標準化プロセスの設計・導入経験。
■ 先端技術の導入実績
クラウド基盤（Azure/GCP等）や生成AIを活用した業務改善プロジェクトの経験。
■ フルスタックな知見：
分析手法（データサイエンス）と基盤構築（データエンジニアリング）両面への理解。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア ※フルリモート
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
