募集要項
- 募集背景
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Sun Metalonのコア装置である「Venus」は、2025年末に量産試作機を顧客へ出荷し、ハードウェア・装置としての完成形がある程度見えてきました。
次のフェーズは「量産機として世に出す」こと。開発速度を上げ、品質向上・コスト低減・安全規格対応を同時に進めながら、装置を市場で戦えるプロダクトへと仕上げていく段階です。
一方で現状には課題があります。
量産に必要な機能・仕様を機械設計の観点から主体的に整理・判断できるリソースが不足しており、設計の一部を外部パートナーに委託しているため、開発スピードと技術蓄積の両面で限界があります。
本ポジションでは、装置開発チームの機械設計リードとして、量産機の完成を牽引していただきます。設計の内製化を推進し、Sun Metalonに「機械設計の強さ」を根付かせることが、このポジションの核心です。
- 仕事内容
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外部に委託していた設計を自社の手で担い、技術と知見を会社に蓄積していく。■具体的な業務
このポジションはSun Metalonのハードウェア競争力の礎を作る仕事です。
・量産装置の機械設計リード（仕様策定・構想設計・詳細設計・量産立ち上げ）
・3D CADを用いた設計（生産性・安全規格・コストを考慮した実設計）
・OEM先・外部パートナーとの仕様交渉・計画調整・進捗管理
・要素試作の計画立案・評価・設計へのフィードバック
・技術課題に対するPDCA（トラブルシュート・設計改善の継続）
・メカ・電気・ソフトウェアを含む開発チームのリード
■仕事やチームの魅力
・量産化という会社の最重要フェーズを、機械設計の主役として動かせる
・仕様決め→要素試作→構想設計→詳細設計→量産立ち上げまで、モノづくりの全工程に携われる
・設計を内製化することで、技術判断の主導権と技術蓄積が自分・チームの手に残る
・「新規装置を量産機として完成させる」というものづくりエンジニアとして本質的な挑戦ができる
・小規模チームだからこそ、技術選定・設計方針・チーム設計まで広く関われる
・自社プロダクトが世界の脱炭素・金属資源循環に直接貢献するという実感を持てる
・シリーズA・従業員40名未満のフェーズ、機械設計の第一人者として組織の中核を担える
・日本発ディープテックとして、将来的にグローバル市場でも戦うプロダクトの初期フェーズから関われる
- 応募資格
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- 必須
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・3D CADを用いた産業機械の設計実務経験
・上記に加え、以下いずれかのご経験
- 領域を横断した開発チームのリーダー以上の経験
- 新規装置開発における上流（仕様策定・構想設計）から下流（詳細設計・量産立ち上げ）までの一貫した経験
- 歓迎
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以下いずれかのご経験・知識がある方
・工作機械・半導体装置・加熱装置・ロボットを使った装置設計の経験
・駆動機構・油圧・配管・加熱温調・安全規格対応等の設計経験
・OEM先・サプライヤーとの仕様交渉・計画調整・技術折衝の経験
・SolidWorksを用いた設計、構造解析・熱解析のスキル
・DFM/DFAを意識した量産設計・量産立ち上げの経験
- フィットする人物像
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【Sun Metalonが大事にするValue】
私たちは、日々の意思決定や行動の拠り所として4つのValueを大切にしています。
選考を通じて、どれか一つでも「わかる」「いいな」と感じていただけたら嬉しいです。
「Go Go Go」
「最短で最善」を追い求め、圧倒的なスピードで目標に向かって進もう。失敗を恐れず、その経験から学び、常に成長し続ける姿勢を大切にしよう。
「Empower through Dialogue」
聴き合い、語り合い、本質を探る対話を通じて、お互いの力を引き出し、前に進もう。
「GRIT for Impact」
世の中への大きなインパクトに向けて、妥協せず、納得できるまで粘り強く、主体的に取り組もう。
「One Planet Partnership」
社員・顧客・パートナーを越えたチームとして、ひとつの惑星で価値を共創しよう。違いを尊重し、信頼でつながり、共通のゴールに向かって歩もう。
- 雇用形態
- 正社員（6ヶ月間の試用期間あり）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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・勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間： 7時間30分 / 日
9:00 ～ 17:30で勤務している社員が多い
・リモートワーク可
-現場での「実機確認」や「対面議論」を重視する文化のため、週3～4日以上の出社を想定しています
- 年収・給与
- 年収700万円 ～ 999万円（月給42万円～）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（上限5万円/月）
・出張手当
・産前産後休業、育児休業、介護休業の制度あり
・英会話レッスンの受講費用補助
・書籍購入/セミナー代補助
・野村不動産のオフィステナント向けサービス（NOMURA WORK LIFE PLUS）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝、年末年始等）
・年間有給休暇10日～（入社半年経過後に下限日数を付与）
※なお、入社日には入社後特別休暇（半年間限定）として3日間の有給休暇を付与しております
- 選考プロセス
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1次選考⇒2次選考⇒最終選考
※一部オンライン対応可
