募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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長野県を代表するグローバルカンパニーエプソングループでは、長期ビジョン「ENGINEERED FUTURE 2035」に基づき、グローバルでの人材活用・育成を全社の重要テーマとして位置付けています。海外現地法人を含めた最適な人材配置や次世代リーダー育成、制度・仕組みづくりを推進するため、企画から実行までを担う体制強化が急務となっています。
単なる既存業務の運用に留まらず、自らの考えで施策を構想し、経営と連動しながら推進していく裁量とやりがいのあるポジションです。本求人では、リーダー、メンバーの2つのポジションにて採用を考えています。
グローバル人事・組織に関わる企画・管理業務の中から、ご経験・適性を踏まえて下記の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・グローバルでの人材活用・育成施策の企画立案・実行
・海外赴任者の配置、評価、研修に係る支援業務
・各現地法人で発生する各種相談や案件に対するサポート・諸手続き
全社重要テーマの１つであるグローバル人材活用・育成の促進に向けて様々な施策の企画立案と実行、およびその運用を主体的に進める役割になります。
現地法人の人事担当者と関係性を構築し、現地法人の重要人事や人材マネジメントを通じて現地法人の運営を支援しつつ、現地情報を把握して本社の経営層にもこれを展開し、あるべきグローバルでの人材管理につなげることが期待される裁量あるポジションです。
【所属部門】
人的資本・健康経営本部
- 応募資格
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- 必須
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■リーダーポジション
【必須（MUST）】
・英語でのコミュニケーション力(読み書き・会話・TOEIC 700点以上)
・グローバルまたは国内での人事業務経験（同業界・同規模であれば尚可）
【優遇（WANT）】
・海外駐在のご経験
■メンバーポジション
【必須（MUST）】
・英語でのコミュニケーション力（読み書き）
・国内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
【優遇（WANT）】
・英語でのコミュニケーション力（会話・TOEIC 700点以上）
・グローバルまたは国内での人事業務経験（同業界・同規模であれば尚可）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長野県塩尻市
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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年収500万円～1000万円
賃金形態 月給制
月給250,000円～500,000円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（高速代支給） 家族手当（主任以上は無し） 家賃補助あり（借り上げ社宅制度 ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり）残業手当 財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、財形年金） 育児休職制度 育児短時間勤務制度 介護休職制度 介護短時間勤務制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝） 年末年始 夏季 フレックス休日（年間5日） 一斉年休（2日） 年次有給（初年度12日、2年目以降20日） 健やか休暇 パワーアップ休暇（勤続25・35年）※年間休日127日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
