募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。
【業務内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。
【具体的には】
・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント）
・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）
・コンサルティング（戦略立案、企画提案）
・営業同行（ヒアリング・プレゼン）
【入社後イメージ】
チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。
案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。
そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。
【ALHの課題】
・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。
各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。
長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。
・シニアクラスのPMが不足
複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。
業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
福岡営業所への配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- システム開発（Web系・オープン系・汎用系）領域におけるPM経験をお持ちの方 ※管理していた規模は不問です
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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【福岡事業所】
住所：福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル11F（天神駅から徒歩1分）
【勤務地補足】
福岡事業所または福岡県内の各プロジェクト先
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
＊フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務が可能な環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時顧客先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
＊転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：11時間35分
※平均残業時間：月11.32 h
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円 月給制 基本給：504098円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：18時間
固定残業代：70902円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（昇給率：14.3％）
- 待遇・福利厚生
- ■どんだけ資格制度（資格補助制度／ITに限らず、どんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助します） ■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→Web適性検査、1次面接（人事）→最終面接（事業本部長）→ 内定
＊状況に応じて変動する場合がございます。
