募集要項
- 募集背景
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「Eコマースで日本の未来をリードする」をビジョンに掲げ、ECの力で企業の成長を支援する事業を展開している同社。上場企業としての安定基盤を持ち、2025年度には人的資本経営品質で「ゴールド」を受賞するなど、組織品質の高さも評価されています。現在は新たな成長フェーズを迎え、組織拡大を力強く進めています。
事業成長に伴い、新卒・中途あわせて年間50～60名規模の採用を推進しており、採用の重要性が一層高まっています。採用オペレーションの品質向上と採用広報の強化を通じ、持続的な組織成長を支える体制を構築するため、その中核を担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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採用企画ユニットの一員として、採用事務を軸に、広報やイベント企画といった幅広い業務に携わります。
採用は会社の未来を創る最重要ミッションであり、単なるオペレーションにとどまらず、組織の成長を土台から支える重要な役割です。
＜おすすめポイント＞
●0→1の採用広報・企画に挑戦
●業務改善を主体的に提案できる
●採用全体を動かす手応えを実感
■具体的な仕事内容
採用企画ユニットの一員として、採用オペレーションをコア業務としながら、採用広報やイベントの企画運営まで幅広くお任せします。
●採用オペレーション・進捗管理
▼エージェントや候補者とのスピーディーかつ丁寧なコミュニケーションを通じた選考管理・日程調整
▼ATS（採用管理システム）を用いた数値管理、未対応案件のゼロ化などの進捗管理
▼役員・部長陣を含む面接官とのスケジュール調整、評価回収の管理
●採用広報・イベントの企画運営
▼採用セミナーやインターンシップ等のイベントディレクション（事前準備、進行表作成、当日の運営管理）
▼採用サイトやSNSの更新、インタビュー記事の作成補助といった広報サポート
●業務プロセスの改善
▼事務フローの改善提案や、候補者への案内メールのテンプレート化など、おもてなしの質を高める仕組み作り
◎単なる事務にとどまらず、会社の魅力を発信し、組織成長を支える重要な役割です。
■この仕事で得られるもの
採用は会社の未来を創る最重要ミッションの一つです。このポジションでは、決められた業務をこなすだけでなく、採用イベントの企画や採用広報といった「0→1」の施策にも挑戦できます。自身のアイデアを活かして業務プロセスを改善し、採用活動全体を前に進めていく実感を得られるでしょう。組織の成長を土台から支える、大きな手応えのある仕事です。
■教育・キャリア
入社後は4名体制の採用チームに配属。業務を細かく分業せず、メンバーそれぞれが幅広い業務に関わります。採用経験5年以上のベテランも在籍しているため、未経験の業務も安心してキャッチアップできる環境です。将来的には、採用企画や戦略立案へのステップアップや、人事制度・育成といった他領域へキャリアを広げることも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下いずれか2年以上のご経験がある方
・事務／営業／接客販売
未経験歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト21階
アクセス：JR「有楽町駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社1年間は週4出社、以降は週3出社
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円 月給制 基本給：292300円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：97700円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 給与改定：年2回（6月・１2月）
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■従業員持株会制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（※選考フローは変動する可能性あり）
書類選考→一次面接→適性テスト→二次面接→最終面接
