募集要項
- 仕事内容
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医療機関（病院・クリニック等）の経営層や事務長に対し、ヒアリングを通じて潜在的な課題を特定し、解決策を提案します【具体的には…】
１．顧客管理
２．商談設定、商談実施
３．リードナーチャリング、リードクオリフィケーション（顧客の育成）
４．ソラストサービスの受注活動
５．上記に付随する事務処理
・現状把握： 人材不足をはじめとする経営上の困りごとのヒアリング
・企画・提案： 課題解決に向けた具体的なソリューション（人材採用支援、業務効率化など）の提示
・実行支援： 提案した施策の導入フォローおよびアフターケア
【提案サービス例】
人材派遣・紹介サービス
集患・増患対策
遠隔レセプト代行サービス
そのほか
- 応募資格
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- 必須
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■営業経験（2年以上目安）
※顧客の課題を特定し、解決策を提示する「提案型営業（ソリューション営業）」の経験。
■適切なビジネスマナー：医療機関の経営層（院長・事務長）と対等に接点を持つための、誠実かつ礼儀正しい振る舞い。
■高いヒアリング能力：顧客自身も気づいていない潜在的な課題を、問いかけによって引き出す力。
■論理的思考力（ロジカルシンキング）：複雑な経営課題（人材不足、コスト、集患など）を整理し、道筋を立てて解決策を構築する力。
■PC基本スキル：提案資料作成（PowerPoint）、数値管理（Excel）、社内外の連絡（メール・チャットツール）が円滑に行えること。
- 歓迎
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■無形商材（人材、広告、ITツール、コンサルティング等）の営業経験をお持ちの方
■医療業界での実務経験（MR、MS、医療系人材紹介など）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インバウンド営業（医療）
- 勤務地
- 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F
- 勤務時間
- 9:00-17:30 休憩60分
- 年収・給与
- 400 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 産前産後休業/育児・介護休業/育児・介護短時間勤務制度/ウェルカムバック制度/財形貯蓄制度/団体傷害保険/退職金制度/定年65歳
- 休日休暇
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年間休日：125日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇、anniversary休暇
- 選考プロセス
- 書類選考（写真付履歴書・職務経歴書）→一次面接→二次面接
