募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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工場に常駐し、工場における総務・労務業務全般を統括いただきます。
現場管理職や従業員と近い立場で、労務管理の安定運用を担うとともに、
将来的には工場管理部門の中核として部門運営にも関わっていただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業、もしくは工場における総務・労務領域の実務経験（目安5年以上）
・勤怠管理、労働時間管理、社会保険手続き等の労務管理実務経験
・200名以上規模の組織における労務運用または管理経験
・現場管理職（課長・係長・班長等）との調整や折衝経験
・部下や後輩への業務指導・育成を行った経験
- 歓迎
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・工場総務・人事部門でのマネジメント経験
・労務トラブルや課題対応を主担当として行った経験
・36協定、安全衛生委員会等の運用経験
・派遣社員・期間工など多様な雇用形態の管理経験
・将来的に部門運営や組織改善に携わりたい志向をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 42歳～52歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- 【工場管理部長候補（総務・労務）】創業190年超の老舗エレクトロニクス製品メーカー商社／稲沢市
- 勤務地
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愛知県稲沢市
JR東海道本線稲沢駅 徒歩15分■マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:35～17:25 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収:600万円～800万円
昇給:有無 年１回
賞与:有無 年２回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月15万円まで支給（企業規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：なし
定年：65歳
財形預金制度、持株会制度、リゾート施設有、福利厚生倶楽部 等
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育・研修です。
その他、英語・中国語教室、新入社員研修、営業研修 等
- 休日休暇
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年間休日日数122日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
