募集要項

募集背景: 新体制となり、経理・財務の業務の進め方などを再構築していくフェーズとなり、部長の右腕、後継者候補度として
部門をけん引頂ける経験者を求めております。

仕事内容: 経理財務実務全般
◎ 月次・年次決算のリード（プレイングマネージャー）
・月次・四半期・年次決算の主担当
・仕訳・勘定科目残高のレビュー
・引当金・固定資産・棚卸資産など主要勘定の管理
・決算スケジュールの統括
・資金繰り・キャッシュフロー管理

◎経理フローの再構築・安定化
・経理業務プロセスの棚卸と標準化
・チェックフロー（牽制）の構築
・証憑管理ルールの整備
・内部統制（J-SOX無でも内部統制的な仕組み）整備
・月次締めの早期化プロジェクト推進
・過去の処理見直し・残高の精緻化

◎ 監査・親会社対応
親会社への決算数値報告
親会社経理／財務／内部監査室との折衝
会計士（監査法人・グループ監査）対応
追加資料依頼への対応（数値説明・エビデンス整理）
金融機関・親会社向け数値資料の管理・説明サポート

予算・実績管理を通じた経営管理サポート
◎経理チームのマネジメント（部長サポート）
課長および若手メンバーの育成
業務の適切なアサインと進捗管理
部長が仕組み構築に専念できる体制づくり
必要に応じて経理部長代理としての役割も担う

応募資格

歓迎: ・財務経験をお持ちの方
・小売業界での経理経験
・非上場の大企業または大企業グループ会社での経理経験
・親会社へのレポーティング、グループ会社経理経験
・経理フローの標準化・ルール整備の経験
・月次早期化プロジェクト推進経験
・内部統制（J-SOX対応有無不問）や牽制プロセス構築の経験
・社内外関係者（親会社・監査法人・税理士）との折衝経験

年収・給与: 想定年収:600万円～800万円
昇給:有無　年１回
賞与:有無　年２回　
＊管理職の方は残業対象ではありません。
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。

待遇・福利厚生: ・昇給/年1回　賞与/年2回（6月、12月）
・交通費支給（月100,000円まで）/時間外手当（超過分）/家族手当（配偶者：月5,000円、子供一人につき：月5,000円）
/役職手当/マイカー購入割引/資格手当/確定拠出年金

会社概要

事業内容・会社の特長: ・新車・中古車の販売
・自動車部品・用品の販売
・自動車カスタム
・自動車の車検・整備
・自動車品質管理（自動車のボディコーティング等）
・損害保険代理店
・自動車の板金修理（保険会社指定修理工場）
・レンタカー
・サブスクリプション
・リース