募集要項
- 仕事内容
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家電、自動車、玩具など幅広い用途に使われる「小型モーター」の世界トップクラスのメーカー／全世界に拠点持ち、売上の8割以上が海外というグローバル企業／「堅実・実直・技術志向」なカルチャーで多方面から評価新しい業務オペレーションの構築/導入、ERPを使った業務オペレーションの維持/改善をお任せします。
■期待する役割
・該当業務の習得後に業務担当グループの中心的役割を担う。
・グループ内の重要かつ難易度の高い課題に中心的に取組む。
・複数部門間に跨る難易度の高い課題に対し、部門間調整を行いながら対応する。
・自らの経験、知識を活用し、部内メンバーの成長に貢献する。
■具体的な業務内容
・新しい販売・製造スキーム対して、商流や物流の繋がりを新しい業務オペレーションとして構築する
・IT部門と協業して、新しく構築された業務オペレーションをERPシステムに反映させる
・新業務オペレーションに対するERPの操作教育
・ERPを使った既存業務オペレーションの維持管理、問い合わせ対応、改善活動
・ERPデータの活用に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・新しい業務オペレーションを構築し、実業務への落とし込みを行った経験
・ERPデータの処理業務経験
・海外拠点とのコミュニケーション能力
・PC操作（WORD、Excel、PowerPoint）、Excelについては、Pivotレベルの使いこなしは必須
- 歓迎
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・IFSを使用した業務経験
・製造業での生産管理や会計に関する業務知識
・関数やマクロを活用したデータ分析・整理
・他部門との調整を必要とするプロジェクトでのプロジェクトリーダーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収・給与
- 530万円 ～ 600万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。