募集要項
- 仕事内容
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家電、自動車、玩具など幅広い用途に使われる「小型モーター」の世界トップクラスのメーカー／全世界に拠点持ち、売上の8割以上が海外というグローバル企業／「堅実・実直・技術志向」なカルチャーで多方面から評価部品生産拠点別の生産計画立案および生産地の適正化案の検討、推進といった業務を担当し、グループ全体の生産拠点編成の適正化につながる役割を担っていただきます。
同業務の経験を通じ、将来的にはプロジェクト的な業務においても活躍できる人財を目指していただきます。
■具体的な業務内容
・グループ拠点向け部品について、生産拠点別の生産計画を立案します。
・生産計画立案に際し、地政学的リスクの低減等、必要な課題への対応を検討します。
・必要に応じ、生産拠点の再編計画を立案し、社内関連部門へ展開します。
・社内展開した再編計画に従い、生産拠点移行を推進します。（全体スケジュール管理）
・生産拠点移行に必要となる部材手配や設備確認、関連部門との調整を担当し、スムーズな部品生産移行を実現します。
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における生産管理業務の実務経験
（製品の生産に必要な設備、材料を確認できる／BOMやMRPを理解しており製品の生産に必要な所要量を計算できる）
・複数部門との調整業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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・製造業での生産拠点での生産管理業務経験
・ERPシステムや生産管理システムの使用経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験
・TOEIC:600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 年収・給与
- 530万円 ～ 680万円 スタート
- 待遇・福利厚生
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●諸手当
通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）
●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・独身寮
・テニスコート
・マブチルーム（研修室や社員の親睦を深めるためのカラオケルーム等）
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
・退職年金
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）／年次有給休暇:入社3か月経過後7日～20日付与／年末年始休暇／ゴールデンウィーク（6～9日）／リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得OK）／時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）／慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※選考の間で適性検査を受検いただきます。