募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う募集です
- 仕事内容
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管理部門の中心的な立場として、会社の安定した運営を支える役割を担っていただきます。部員の育成や業務改善にも関与し、これまで培ってきた経験や知見を次世代へつないでいただくことを期待しています。東三河を中心に地域密着で建設・不動産事業を手がけてきた企業にて、経理総務部門を牽引いただける管理職候補を募集。人事総務や経理財務のご経験がある方は即戦力として、金融機関で法人営業の経験をお持ちの方も、培ってきた折衝力やマネジメント力を新たなステージで発揮できます。
＜具体的には＞
・経理：入出金管理、予算作成・業績判断、資金繰り・財務管理・原価管理、金融機関対応、与信管理など
・人事・労務管理
・法務管理（法的瑕疵の発見・防止・対策）
・社内行事管理・運営
・その他経営管理業務全般、突発事案などの解決方策策定・実行
・部員管理、教育、指導ほか
＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：業務内容の変更はありません
- 応募資格
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- 必須
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・経理財務または人事総務の実務経験がある方、もしくは金融機関で法人営業経験がある方
・マネジメント経験がある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員／期間の定めなし／試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件：同じ）
- 勤務地
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愛知県豊橋市大山町字西大山52
最寄駅：JR東海道本線「豊橋駅」より車で15分
車通勤：可（無料駐車場あり）
＊将来的に勤務する可能性のある場所：勤務地の変更はありません
- 勤務時間
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8：00～17：30（休憩90分）実働8時間
残業：あり（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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年収600～800万円
月給制
基本給：30万円～40万円
手当：管理監督者手当（5万円～10万円／部長級）、資格手当（建設業経理士1級／20,000円）ほか
賞与：年3回（7・12・4月、昨年実績4ヶ月分、別途決算賞与6月※業績次第）
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤交通費：会社規定により支給（上限2万円）
定年：60歳（再雇用制度あり）
退職金制度：あり（勤続3年以上）
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日：121日
週休2日制（土・日・祝日休み、会社カレンダーによる）
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過（試用期間満了）後に付与＊日数は入社時期による、入社6ヶ月経過後10日
