募集要項
- 募集背景
- 当社は半導体製造装置メーカーとして、長期運用される制御システムを開発しています。製品価値を左右する重要要素としてセキュリティを位置づけ、開発ルールやプロセスを次世代型へ刷新する変革期にあります。この変革を加速させるため、セキュリティに関心が高く、仕組み化や改善に取り組めるエンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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セキュリティアドバイザー：製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。（実際のコーディングは開発部門が担います）【業務内容】１の業務を中心に業務をご担当頂く予定をしております。
また、ご経験/状況に応じて２や３の業務もご担当頂く可能性がございます。
ご自身の強みに合わせ、以下の業務でカンパニーのソフトウェア開発全体をアップデートしていただきます。
１．セキュリティアドバイザー
製品が扱うデータや動作要件を踏まえ、潜在するリスクの整理と対策案の検討を行います。（実際のコーディングは開発部門が担います）
・ソフトウェア構造や機能の分析
・仕様策定、運用までの各工程におけるリスク評価
・現場エンジニアへの技術的アドバイス
２．次世代開発規程の設計
現行ルールを刷新し、セキュア・バイ・デザインを自然に実践できる仕組みづくりを行います。会社全体の品質文化を形作る中心的な仕事です。
３．技術トレンドの事業適用
暗号・鍵管理・脆弱性・攻撃手法など最新技術を調査し、製品開発に反映します。自身の学びをそのまま組織の進化につなげることができます。
※このポジションで得られること
・設計方針や仕組みづくりなど製品開発の基盤となる上流レイヤーに関われる
・自身の専門性（ソフト開発 or セキュリティ管理）がそのまま組織改善に直結する
・カンパニーの全製品の品質に影響するポジションでスキルを引き上げられる
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 ソフトウェア品質保証課
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
ソフトウェア開発あるいはITインフラの経験がありセキュリティに関する知識のある方
▼学歴
大学卒以上
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【全くない】／駐在【全くない】
- 歓迎
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▼歓迎要件
いずれかに強みをお持ちの方を歓迎します。
１．製品セキュリティや PSIRT の経験がある方
２．制御システム（PCアプリ、マイコン制御、PLC制御のいずれか）の開発経験がある方
３．ソフトウェア開発プロセス改善の経験がある方
４．OT セキュリティや IT セキュリティ、CSIRT の経験がある方
５．IT インフラ全般の管理経験がある方
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・決まった答えがない課題でも、自ら考えて取り組める方
・新しい技術を継続的に学び、業務に取り入れられる方
・関係者と率直に議論し、納得感ある合意をつくれる方
- 雇用形態
- 正社員（定年60歳）
- 勤務地
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藤沢事業所 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
小田急江ノ島線 善行駅徒歩15分
- 勤務時間
- 8時30分～16時30分 休憩45分
- 年収・給与
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想定年収：650～1,090万円/年 基本給と賞与を含む。
※月20時間残業した場合の想定年収…710～1090万円
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス（リロクラブ） ■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ■働き方：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
- 休日休暇
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年間休日125日～126日（完全週休2日制／土日祝日休）※年間所定労働日数を240日で固定の為、年により変動
ゴールデンウィーク、夏季休暇、お盆休み、秋休み、年末年始休暇、有給休暇20日／1年、永年勤続休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップイメージ】社内公募や柔軟な異動制度を使い、キャリアの選択肢を広げることができます。多様なキャリアを持つメンバーで構成された組織のため、身近にロールモデルが多いです。
１．ソフト開発プロセスの統括： 全社のソフトウェア開発の技術戦略を決定し、開発文化そのものを変革します。
２．セキュリティスペシャリスト： セキュリティの最新動向の調査や社内向け展開を牽引します。
３．ソフトウェア高度開発者： 開発現場に異動し、品質やセキュリティを知り尽くした高度開発者となります。
４．組織マネジメント（管理職）： セキュリティやソフトウェア開発部門の組織を率い、メンバーの育成や事業貢献を推進するリーダーとなります。
