募集要項
- 仕事内容
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取締役・監査役、執行役員などの役員の指名や報酬といったコーポレートガバナンスにかかわる業務と上位組織の設計や幹部級人事、情報開示対応など、グローバル本社且つ上場企業特有の人事業務を主として担ってます。■業務内容
マネージャー又はマネージャー候補として、主に役員指名・報酬に関する業務、組織改正・幹部級人事業務をご担当いただきます。
・指名諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・報酬諮問委員会の事務局、及び付随する実務対応
・株主総会・取締役会等における人事に関する事項の対応
・組織改正、幹部級人事に関する実務対応（経営会議、取締役会等の重要会議への付議、リリース、グローバルグレーディング、グローバルLTI（株式報酬）、等）
・その他、上記に関連する事項
*ご入社後は、現担当とともに上記の業務を担っていただき、将来的には当部に限らず人事組織内でのマネジメント業務、あるいはスペシャリスト等、ご志向やご経験に応じて様々なキャリアパスを想定しております。
- 応募資格
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- 必須
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・日本の上場企業、または上場企業向けのコンサルティング会社における役員指名・報酬実務のご経験（目安：3年以上）
・コーポレートガバナンスなど、業務に関連する社会動向に対する高い情報感度と学習能力
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が一定行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）
- 歓迎
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・指名委員会、報酬委員会の事務局のご経験（法定委員会か諮問委員会かを問わず）
・1年以上海外で働いたご経験
・多様なバックグラウンドのメンバーが集うグローバルチームで働いたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 年収・給与
- 870万円から1240万円
- 待遇・福利厚生
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■各手当
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度
■定年
65歳
■育休取得実績
有
■教育制度・資格補助補足
経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか
※OJTメインになります。
■その他補足
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・企業年金基金
・確定拠出年金
・持株会、共済制度
・独身寮、契約保養所等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定