募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】◆様々な産業に欠かせないITサービスを開発！【職務概要】
新拠点の立ち上げメンバーとして、車載ソフトウェア開発の一連の工程を担当します。
【職務詳細】
・製品概要：次世代自動車向けの車載ECU、制御システム
・担当工程：要件定義、設計、実装、評価（V字モデル）
・開発環境：C言語、C++
・新拠点の業務フロー構築およびチームビルディングのサポート
【魅力】
・立ち上げフェーズのため、組織作りに関わる経験を積むことができます。
・比較的長期のプロジェクトが多く、一つの技術を深く追求できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・車載ソフトウェア開発経験或いは準ずる経験
・C言語、C++、V字モデルでの開発経験
【尚可】
・AutosarAP、AutosarCPに関連する開発経験
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・お客様と密に連携し製品開発に粘り強くご対応できる方
・自ら必要な事を考え積極的にコミュニケーションをとりながらご対応できる方
・自身のキャリアをより高めるために挑戦できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22階またはお客様先
JR山手線「五反田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分／フレックスタイム制(コアタイム10時00分～15時00分)
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月）
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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技術認定手当／社内認定資格手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、産前産後休暇、出産祝金（1子当たり10万円）、子育て手当（8，500円（1子につき）※社内規程に基づく）、育児休業、育児対応フレックス、出張手当、役職手当、住宅手当、時短勤務制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 ※年間休日122日、年次有給休暇(20日)、慶弔休暇、特別休暇など 育児・介護休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（1回～2回）→ 内定
※面接回収についてはポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。
