設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【栃木】プラスチック加飾部品の開発担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408456715
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【栃木】プラスチック加飾部品の開発担当 ※土日休み

森六株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証プライム上場/離職率4.9%の安定基盤/最先端の自動車加飾技術開発
【職務概要】
ホンダのTier1メーカーである同社にて、プラスチック加飾部品の先行開発をご担当いただきます。

【職務詳細】
・プラスチック加飾技術の開発(フィルム、シート、ホットスタンプ等)
・車載適用に向けた加飾材料の物性改良
・加飾加工のトライと検証、分析、結果まとめ
・顧客、社内および取引先との折衝、調整

===同社の魅力===
・ホンダ社等の大手完成車メーカーの案件に携わることが可能
・1663年創業、プライム市場上場の安定経営基盤
・グローバルに事業を展開しつつも、社員の定着性が高く腰を据えて働ける社風
・フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第一種運転免許普通自動車
以下いずれかのご経験をお持ちな方
・インサート加飾、インモールド加飾、TOM成形いずれかの実務経験
・加飾技術および射出成形加工の知識

===働く環境===
・週1日在宅勤務が可能です。
・月平均残業17時間、有給取得率74%、離職率4.9%と、ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できる環境あり!

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
栃木県真岡市寺内689-9
JR各線「自治医大」駅より車で21分
勤務地変更の範囲:転勤は当面予定をしておりませんが、将来的に発生する可能性がございます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~15時00分)※標準的な勤務時間:8時45分~17時30分
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額254000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2024年度実績4.9ヵ月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮、転勤社宅、厚生年金基金、退職金制度、再雇用制度、社員持株制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、住宅資金融資、企業年金、保養所(蓼科)、東急ハーベストクラブ・リゾートトラストエクシブ加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日116日、完全週休2日制(土・日)※2月に1度ほど土曜日営業日あり、祝日、年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考→SPI・一次面接→最終面接→内定(状況に応じ職場見学等の実施も可)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
森六株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化学品、合成樹脂製品の販売および輸出入■四輪車用・二輪車用樹脂成形部品、機能部品の製造・販売■高機能フィルム、電子材料、産業資材、食品原料の取扱い

【会社の特徴】
■1663年創業/国内屈指の歴史を誇る化学専門企業グループの持株会社
化学品商社としての広範なネットワーク(ケミカル事業)と、自動車部品メーカーとしての高度な技術力(樹脂加工製品事業)の両輪を併せ持つ独自のビジネスモデルが強みです。特にホンダグループとの結びつきが強く、世界14カ国に展開するグローバル供給体制を構築しています。近年は環境対応素材の開発やDX推進による収益構造の改革、農業・ヘルスケア分野への進出など、老舗の安定感に甘んじない積極的な事業変革を推進しています。

ケミカル事業本部:医療、ファインケミカル、ヘルスケア分野などさまざまな事業分野の化学原料や新素材を世界各国で提供しています。
生産事業本部:クルマの未来を創る樹脂加工製品を企画から量産まで一貫体制で提供しています。

設立
1916年3月
資本金
16億4010万円
売上高
(連結) 2023年3月期:売上高 1420億1900万円、経常利益 15億9600万円 2024年3月期:売上高 1456億3800万円、経常利益 57億 600万円 2025年3月期:売上高 1461億7400万円、経常利益 22億 400万円
従業員数
単体:74名 連結:4360名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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