プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408281788
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー ※年間休日120日以上

株式会社LASSIC
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
在宅勤務/働きやすさ◎/経験を活かして活躍できます!
【職務概要】
同社が手掛ける国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)において、システム開発・運用保守プロジェクトの立ち上げから推進、管理までを幅広く担当します。

【職務詳細】
・要件定義から開発、プロジェクト管理といったマネジメント業務全般
・既存システム、運用体制への改善提案
・新規事業に必要なシステム、アプリ開発等のプロジェクト推進
・顧客のビジネス要求をエンジニア視点の言葉に翻訳し、開発メンバーへ共有
・顧客と開発/運用保守メンバー間の調整および橋渡し
・チームのマネジメントおよび権限委譲に基づいた意思決定

【プロジェクト事例】
・データ基盤開発・運用保守/データ活用支援:パブリッククラウド上の共通基盤群におけるデータ利活用促進、スクラムチームでの開発・運用
・先端IT技術の導入支援:AI、RPA、AR・VR等を活用した新事業の運用保守改善提案、R&Dおよび業務効率化の企画・導入推進

【業務内容変更の範囲】
すべての業務への転換可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーション開発経験5年以上
・オープン系言語(Java、Python、Ruby、PHP、JavaScript、React.js、Vue.js、HTML/CSSなど)での開発経験
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャークラスの業務経験

【尚可】
・Webサービス系、業務系システム開発やAI等の先端技術開発の経験
・パブリッククラウド環境(AWS、Azure、GCP等)での開発経験
・ライン管理や人材育成(後輩指導含む)の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の理念に共感し、情熱をもって事業推進ができる方

 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 6F
各線「白金高輪」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社の定める場所(テレワークを行う場所を含む/プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり)
勤務時間
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:550万~790万程度
月給制:月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限50,000円/月)、役職手当、確定拠出企業年金、定期健康診断、結婚・出産祝い金、弔時お見舞い金、時短勤務・育児時間、宿泊施設・店舗・各種エンターテイメント優待、各種優待割引、電話健康相談、電話メンタル相談、資格取得支援、社外研修参加支援、社内表彰制度、副業OK等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】週休二日制 土曜 日曜 祝日(年2回の土曜出勤日あり)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Remogu(リモグ)事業■ITソリューション事業

【会社の特徴】
「ビジネスサイドから、社会課題と向き合う」現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
同社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
設立
2006年12月
資本金
9968万円
売上高
-
従業員数
234名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人