募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
全方位からインフラ戦略を立案・実行するMGR候補【職務概要】
インフラチームのマネージャーとして、AWSを中心に構築された大規模なサービスインフラの企画・設計・運用・管理全般を統括していただきます。
【職務詳細】
■プロダクトに合わせた構成管理と改善
・レガシーなものからモダンなもの、大規模なものから小規模なもの、多様なプロダクトのそれぞれの成長に合わせたインフラ構成の最適化、構成管理
・機能追加や利用用途の変更に伴う設定変更の管理（月3～4回程度）
■チームマネジメントと育成
・プロジェクトの計画、チームメンバーへのタスクアサイン
・メンバーのスキルや成長に合わせた育成プランの策定と実行
■サーバ群の全体管理
・年間3000万円規模、120台以上のサーバ群の安定稼働に向けた全体最適化と管理
■セキュリティ対策の計画と実行
・OS・ミドルウェアの定期的なセキュリティバージョンアップ対応（計画、実行管理）
■インシデント対応と未然防止
・サーバインシデントの迅速な対応と原因究明、再発防止策の策定
・パフォーマンス監視と分析に基づく、インシデントの未然防止
【業務内容変更の範囲】
会社が指定する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■大規模サーバー環境の管理経験 （3～5年）：●多数のサーバー（物理・クラウド問わず）の全体的な構築、運用、保守をリードした経験●OSやミドルウェアのセキュリティアップデート、パフォーマンス監視、障害対応を計画的に実施した経験●IaCを利用したサーバの構築・運用経験
■プロダクトに合わせた構成管理・運用経験 （3～5年）：●サービスやプロダクトの成長に合わせ、インフラ構成の変更計画を立案・実行した経験●サービスの監視・障害対応や経年劣化などによるパフォーマンス・チューニングの経験
■チームマネジメント経験 （1～3年）：プロジェクトの計画立案、メンバーのスキルや成長に合わせたタスクのアサイン、育成経験
【尚可】
■社内ITインフラに関する知見：●Active Directoryやファイルサーバーなど、コーポレートIT領域のサーバー管理経験
■ベンダーマネジメント経験：●業務委託先の選定やコントロールを通じて、プロジェクトを推進した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●同社の価値観である「自立と協調」を体現できる方●インフラの安定稼働に責任感を持ち、プロ意識を持って業務を遂行できる方●現状の課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方●チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、積極的にメンバーとコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件の変更なし))
- 勤務地
-
東京都港区南青山3-8-38表参道グランビル3F
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社が指定する場所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00
- 年収・給与
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（全額支給）、役職手当、MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇(1時間単位で取得可能)、リフレッシュ休暇（年3日間付与）、年末年始休暇、パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→（会食）→内定
※適性検査・リファレンスチェックの実施あり
※状況により変更になる場合あり
