募集要項
- 募集背景
- SAPビジネスの本格的な立ち上げと今後の拡大を見据えた体制強化のため
- 仕事内容
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SAP未経験から市場価値の高いキャリアへ【職務概要】
産業システム事業部にて、SAP S／4 HANA（SaaS型）の導入支援業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・顧客業務のヒアリングおよびFit＆Gap分析の実施
・SAP標準機能の説明や業務定着支援
・要件定義から基本設計、設定、テスト、リリースまでの一連工程
・必要に応じてSAP BTP上での開発支援（技術要素：Java）
・外部研修の活用によるSAP知識のキャッチアップ（未経験者対象）
・導入後の業務運用支援や改善提案
・プロジェクトメンバー、パートナーの管理、指導（ご経験に応じて）
【その他・魅力】
・SaaS型SAPを用いた導入に関わるため、最新技術に触れられる環境です。
・要件定義などの上流工程から一貫して関わることが可能です。
・経験の浅い方には研修制度も用意されており、SAP未経験からの成長が見込めます。
・導入規模は1チーム10名弱と、適正な規模感で取り組める点も魅力です。
・プロジェクトを通じてERP領域の幅広い知見を得ることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERPまたはSAP導入経験
・基本設計の経験
【尚可】
・生産、販売、会計領域の業務経験
・サブリーダー経験（課題管理、進捗管理、メンバーフォロー等）
・要件定義の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを重視できる方
・顧客と率直かつ親身な対話ができる方
・プロジェクトリーダー／マネージャー志向のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9：00～17：40（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収:430万～880万程度
月給制：月額358333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（3～4万円／月※45歳未満）、ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）、会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、永年勤続表彰、退職金制度、財形貯蓄制度、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇（20日）
- 選考プロセス
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書類選考＞面接＞最終面接＞内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ERP導入経験を活かしてSAPへのキャリアチェンジを目指す方に最適なポジションです。成長中の領域でスキルを伸ばしながら、将来的にはマネジメントも担える環境があります。
