マーケティング・販促企画
【東京:リモート】コスメ事業マーケティング戦略担当(課長候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408622248
NEWマーケティング・販促企画

【東京:リモート】コスメ事業マーケティング戦略担当(課長候補) ※土日休み

株式会社ハルメクホールディングス
上場企業
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募集要項

募集背景
現在、ECサイトのUI/UX改善をはじめとした基盤整備は進みつつあり、次の成長に向けた土台が整い始めている段階です。今後は、チャネル横断でのマーケティング戦略設計と実行力を強化し、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。
仕事内容
グロース上場★女性誌実売トップクラス★事業の成長を牽引するマーケ戦略を統括
【職務概要】
50代以上の女性をターゲットとしたコスメ事業において、マーケティング戦略の立案から実行、全体統括までを一気通貫でリードしていただきます。

【職務詳細】
・マーケティング・コミュニケーション全体統括(市場や競合理解に基づくマーケ施策立案、同社ECサイトおよびSNS施策・運用、CRM施策立案・運用、KPI/PDCA管理)
・関係部署(商品開発、営業等)や広告代理店との連携・折衝
・化粧品関連法規に則った広告展開
・施策のコスト・スケジュール・KPIマネジメント
・競合分析、ブランドポートフォリオと整合したMD戦略構築

【本ポジションの魅力】
・大きな裁量を持ってマーケティングを推進いただけます。
・単なる施策実行に留まらず、ブランドと事業の成長を自らの手で動かすダイナミックな経験が可能です。
・商品開発から営業、外部パートナーまで幅広く連携し、事業視点での意思決定に深く関わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】▼全てマスト
・マーケティング戦略立案から実行までの一貫した実務経験
・チャネル横断でのKPI設計およびPDCAサイクルの運用経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験(社内外との折衝・ディレクション含む)
・数値責任を持ち、売上・CV・LTV等の成果改善をリードした経験

【尚可】
・EC、CRM、SNSいずれかの深い実務経験
・化粧品またはFMCG(日用品)領域でのマーケティング経験
・ブランド戦略や商品企画と連動したマーケティング経験(MD視点での事業関与)

会社の定める事業所への出向可能性あり。期間は企業と調整の上設定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
事業を動かす意思と高い視座を持ち、主体的に判断・行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
各線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:720万~800万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■交通費全額支給■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度■自社通販商品社割制度■エンタメチケット割引制度■慶弔見舞金■服装自由■健康診断 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒(二次面接※場合によって有り)⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
事業部長の右腕として戦略と実行の両面から事業をリードいただける方を募集しています。「任されるだけでなく、事業を動かす意思と視座を持ちたい」方にとって、大きな挑戦と成長機会があるポジションです。

会社概要

社名
株式会社ハルメクホールディングス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

【会社の特徴】
『本当に価値あるもの』をお客様にお届けする、シニア向け出版・通販のパイオニア的な企業
同社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌(女性誌実売部数トップクラスのシェア ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に 東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
人生100年時代と言われ、長寿社会となった今、50代の方が元気に楽しく暮らせるようお手伝いすることを使命と考え、グループ一丸となって取り組んでいます。徹底した顧客理解で、お客様自身が気づいていないインサイトを見つけ、情報、商品、サービスなどに反映し、事業展開しています。
設立
2020年7月9日
資本金
2082百万円
従業員数
約1000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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