社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE/ITインフラ担当 ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408282071
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE/ITインフラ担当 ※土日休み

株式会社ラクス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
チームの強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス/黒字経営/事業投資も積極的!
【職務概要】
社内情報システム部門にて、サーバー・ネットワーク分野を中心としたインフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。
子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。
同社は事業拡大に向けて積極的に増員採用をしており、オフィスの増床・移転が比較的多く、新規の機器選定など0→1で環境構築する場面もあるため非常に裁量が大きい状況です。既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただければと考えています。

【職務詳細】
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用(サーバー/ネットワーク/)
・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応
 - 社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応(一部の業務となります)

【利用機器・システム環境】
・サーバーOS:Windows、Linux ※サーバーはWindowsがメインです
・サービス:AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
・クラウドサービス:AWS、Azure
・ネットワーク機器:Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
・セキュリティ:Netskope

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・ネットワークの設計、構築、運用経験 3年以上
・Windows/Linuxサーバの知識、業務利用経験
・何らかのプロジェクトや案件のリーダー経験(小規模でも可)
※目安として、NW運用に最低限必要なL2/L3/DHCP/DNSの知識を有することが前提となります
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◎リモート勤務について
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

◎プロダクトはベストオブリード型(=顧客の課題解決型のSaaS)
「お客様に喜ばれるものを作りたい」という気持ちから、個社カスタマイズ製の高い製品開発がされています。
そのため、顧客に寄り添った提案ができるのが特徴であり、やりがいを感じることができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
・個人プレーではなく、チームプレーを大事にできる方
・同社の企業理念に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
JR各線「新宿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:567万~768万程度
月給制:月額356125円
給与:●月額にはその他手当(30,000円)を含む

賞与:年2回(6月・12月)

昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)/深夜手当/休日勤務手当/通勤手当/赴任手当/出張手当/ラクスマイル制度/ベビーシッター補助制度/バックアップ休暇/社内サークル/社内交流イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土、日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/有給休暇/産前・産後休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/シックリーブ(病気の際の有給休暇)/時間休暇/特別休暇/生理休暇/母性健康管理休暇/バックアップ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★転勤について 会社都合での転勤は原則ありません。希望がある場合は相談可能。 ★異動について 希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。 ★転勤について 会社都合での転勤は原則ありません。希望がある場合は相談可能。 ★異動について 希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。

会社概要

社名
株式会社ラクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド事業(SaaS)、IT人材サービス、オウンドメディア

【会社の特徴】
■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7837万8千円
売上高
2022年3月期:売上高 206億1700万円、経常利益 15億4400万円 2023年3月期:売上高 273億7100万円、経常利益 16億3100万円 2024年3月期:売上高 383億3800万円、経常利益 53億7700万円
従業員数
連結:3086名単体:1907名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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