募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増員の為
- 仕事内容
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福利厚生超充実！離職率5％以下！働きやすさ◎案件数◎【職務内容】
同社のITコンサルタントとして、ご経験やスキルに応じて
下記のような業務をお任せします。
▼ジュニアコンサルタント
・リードコンサルの業務支援（現状調査、ヒアリング同席、議事録／As-Is整理）
・課題一覧化・施策案素案作成、要件仮説の検証補助
・KPI 定義補助、PoC の計画支援、簡易ROI試算の資料化
▼ミドルコンサルタント
・顧客部門横断の課題定義、To-Be業務設計、要求定義～RFP作成リード
・投資対効果・TCO算定、ガバナンス／セキュリティ観点の助言
・PMO機能（スコープ／リスク／ステークホルダー管理、ベンダー評価）
▼シニアコンサルタント
・経営アライン（ロードマップ策定、エンタープライズアーキテクチャ指針）
・全体最適の変革計画（DX推進、データ利活用・AI／IoT戦略の統合）
・役員報告／意思決定支援、大規模変革のプログラムマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITコンサルタントとしての業務経験
・開発／インフラエンジニアとしての経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に働ける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）)
- 勤務地
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案件先による（配属：千葉支店）
案件先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合有り
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（別途決算賞与を支給する場合有）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、 介護休業、入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※ポジションにより面接回数が追加となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
