プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【石川】システム開発PM ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408557032
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【石川】システム開発PM ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社システム創造研究所
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う北陸地区の増員および欠員補充のため。
仕事内容
前給保証・年収500万円~!受託案件の最上流からマネジメントまで携わる。
【職務概要】
同社のリーダー・管理職候補として、お客様へのコンピュータシステム導入におけるプロジェクトマネジメントおよび開発業務全般を統括します。

【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント、進捗管理
・要件定義、顧客折衝
・システム設計、ソフトウェア開発
・メンバーのマネジメントおよび指導

【案件例】
・社内通貨アプリシステムの要件定義、設計、開発
・産学官連携活動管理システムの要件定義、設計、開発
・キャリア向け個人サービスアプリ/CMS開発
・自治体向け情報閲覧アプリの要件定義、設計、開発
・レストラン向けオーダーエントリーシステム開発 等

【使用技術スタック】
Java、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、SQL 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の実務経験(3年以上)
・Java、PHP、C#、JavaScript、TypeScriptのいずれかを用いた開発経験
・SQLを使用したプログラミング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
客先(金沢近郊)
配属先による
勤務地変更の範囲:基本的にはなし ある場合は相談あり
勤務時間
案件先により異なる
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※業績に応じ決算賞与(8月)
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
忘年会、社員旅行(会社全額負担)、退職金制度、人財育成教育制度(外部研修、eラーニング研修)、レクレーション(社員旅行、バーベQ、忘年会は全額会社負担)、定期代全額支給、家族手当、マイカー通勤OK(距離に応じて通勤手当を支給(上限25,000円))・駐車場完備、時短勤務制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(3日間)、バースデイ休暇(1日間)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社システム創造研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア受託開発/パッケージソリューション/システム基盤構築サービス

【会社の特徴】
ソフトウエアの受託開発から、ネットワーク構築・各機器のメンテナンスまで幅広く手がけています。東京に営業拠点を構えており、石川県はもとより首都圏の案件にもスムーズに対応できる体制を整えています。業種を問わず、あらゆる顧客が抱える課題に対し、最適なITソリューションを提供しています。スマホ/HTML5/クラウド/仮想化といった様々な技術を駆使し、セキュリティにも優れたシステムを提案しています。自治体や医療/通信業/文教/卸売業/流通業/不動産業/機器メーカー/サービス業等、多彩な領域の顧客との取引実績多数。
設立
2011年9月
従業員数
20名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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