募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★年休121日★給食事業の出店開発営業★病院やヘルスケア施設向けの新規開拓【職務概要】
同社にて、全国を対象とした出店開発（新規開拓営業）を担当していただきます。
【職務詳細】
■誰に：病院・福祉施設などの給食提供を必要とする法人
（ヘルスケア施設）
■何を：給食受託サービスの導入提案
（出店・運営スキーム構築、オペレーション設計含む）
■手法：テレアポ・DM・飛び込み・展示会などでリード獲得 → ナーチャリング
→ 出店開発・契約獲得
・テレアポ、DM、飛び込み、展示会等でのリード獲得およびナーチャリング
・病院、ヘルスケア施設の給食受託における開発与件に対する現場オペレーション
計画の設計および運営
・自身の売上目標・KPI達成に向けた行動計画の立案、進捗管理、実行、PDCA管理
・自社他部署（栄養士や調理師）や顧客側の施設栄養士・事務方との
折衝およびコミュニケーション
・クックサーブ、クックチル、ニュークックチル、物販の提案営業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれか
・給食受託会社で勤務経験5年以上
・給食事業の現場オペレーションを理解し、開発与件に対し
オペレーション計画を設計できる方
・自身の目標・KPIを達成するために、計画・進捗管理・実行できる方
・病院、ヘルスケア給食の現場オペレーションの設計、運営経験
・目標達成のためのPDCA管理推進経験
【尚可】
・管理栄養士、調理士資格
・給食会社での出店開発経験
・クックサーブだけでなく、クックチル、ニュークックチル、物販の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●テレアポ、飛び込み営業、DMに対するレスポンス営業を、自ら積極的に行動できる方●自身の売上目標・KPIを達成するために、必要な行動計画を立て、愚直に向き合える方、具体的にその経験をお持ちの方●他部署（栄養士や調理師）や施設栄養士・事務方とも、相手の利害を想像しながらコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～6ヶ月)
- 勤務地
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本社および各拠点（埼玉県川越市、東京都豊島区、神奈川県横浜市中区など）※プロジェクトや配属により異なる
※勤務地によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額390100円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1か月分：0.5か月2回）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金、慶弔金支給、お誕生日優待券、育児休業制度、介護休業制度、子供手当、資格取得支援
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日）年間休日日数121日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
