募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【プライム上場】世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実！【職務概要】
人財戦略の実現をサポートするカルチャー変革（New Make a Difference!）と
エンゲージメント向上施策の立案・推進をお任せします！
【職務詳細】
・Hitachi Insightsサーベイの全社設問の検討、
グループ全体のサーベイ結果分析とアクションプランに関する幹部への報告、
HR向け結果分析手法のレクチャーと全社結果の共有
（オンラインセッション開催）、
各BUにおけるエンゲージメント向上に向けた取り組みの
ヒアリングと結果の共有（年1回、Best Practiceの共有会を主催）
・全社員向けの新事業創生に関するアイディア募集と
実現サポート（事務局）（New Make a Difference!）
・その他、
カルチャー＆エンゲージメントに関わるグローバル施策の推進
（Kiva， Benevity， Growth Mindset Navigator等）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内外の同グループ各社の人財部門と連携し、
グループ・グローバルで人財戦略・グローバル人財マネジメント施策を
確実に実行し、事業に貢献していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事の専門性：
概ね5年以上の人事分野の実務経験
・従事予定業務に関する専門性：
従業員エンゲージメントサーベイの全社導入、
又はサーベイを活用した組織変革・活性化に関する取り組みを立案・実行した経験
・ビジネススキル：ロジカルシンキング
・コミュニケーション／語学力：
人財部門以外の他部門と円滑できるコミュニケーション能力
TOEIC700点以上の英語力
【尚可】
・海外での勤務、又は海外メンバーと共に業務をした経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル
各線「東京」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時50分～17時20分
- 年収・給与
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年収:780万～960万程度
月給制：月額463000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制、年次有給休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 在宅勤務可、出社頻度：平均 週2回程度 （特定の出社曜日等はなく、 業務上の必要性等を考慮して出社日を決定）
