募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員募集
- 仕事内容
-
高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生【職務概要】
モバイルビジネスに特化した人事部門にて、労務管理全般およびコンプライアンス対応を担当します。楽天グループ本社と連携しながら、モバイル事業特有の職場環境（グローバルな人材構成、店舗運営等）に合わせた労務課題の解決や、オペレーションの改善・高度化を推進していただきます。
単純なオペレーター業務に留まらず、問題解決やプロセス改善に向けたプロジェクトにも携わっていただきます。
・就業規則等の諸規定の改定
・労働基準監督署への届け出業務（行政対応）
・安全衛生関連業務（産業医連携、衛生委員会運営等）
・健康管理関連業務（健康診断、ストレスチェック、感染予防、予防接種等）
・従業員からの労務に関する問い合わせ対応
・定常業務のオートメーション化、プロセス改善
・その他関連する労務・コンプライアンス業務
【ポジションの魅力】
・外国籍社員も多く、グローバルな環境下で付加価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・既存オペレーションの改善など、プロジェクトリード経験を積むことができます。
・人事部内での配置転換制度もあり、採用や育成など人事他領域へのキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事・労務関連領域での実務経験（複数年）
・労働基準法、労働契約法の基礎知識
※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。
・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当）
・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問）
【尚可】
・英語の読解力（英文規定の確認等）
・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験
・社会保険労務士などの労務関連資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・OPE（Operational Excellence）の意識を持ち、効率化や高付加価値化に前向きに取り組める方
・周囲と協力し、チームで一体感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
