人事(採用・労務・教育など)
採用担当(モバイル・RTS人事部採用・組織人材開発課) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408561026
NEW人事(採用・労務・教育など)

採用担当(モバイル・RTS人事部採用・組織人材開発課) ※土日休み ※年間休日120日以上

楽天モバイル株式会社
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募集要項

募集背景
業績拡大による増員募集
仕事内容
高い技術力が強み/プライム上場グループ/楽天グループの福利厚生
【職務概要】
楽天モバイル、楽天トータルソリューションズ、楽天シンフォニーの各ポジションにおける新卒・中途採用業務全般を担当します。ビジネス職からエンジニア職まで幅広く扱い、採用ニーズの把握からクロージングまでを一気通貫で遂行いただきます。

【職務詳細】
具体的には以下のリクルーティング業務をお任せいたします。
・現場部門への採用ニーズヒアリング
・求人票の作成
・KPI管理および進捗モニタリング
・人材紹介会社(エージェント)および媒体の対応
・ダイレクトリクルーティング(Bizreach/LinkedIn等)を用いた母集団形成
・面接対応、候補者フォロー、オファー面談等のクロージング業務
・適性に応じ、海外大学採用プロジェクト等の横断的施策への参画

【組織の魅力】
・モバイルビジネス特有のグローバルかつスピード感のある環境で、人事課題の解決に直接携われます。
・採用だけでなく、将来的に育成・評価・労務・HRBPなど人事他領域への配置転換もあり、人事のスペシャリストを目指せる環境です。
・OPE(Operational Excellence)を意識し、効率化と高付加価値化を追求する前向きな組織文化です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・採用業務の実務経験3年以上(事業会社または採用エージェントでの経験)
・人材紹介会社や求人媒体を活用した採用実務経験
・BizreachやLinkedIn等を用いたダイレクトリクルーティングの経験
・採用KPIの管理・分析経験
・周囲を巻き込んで業務を推進できるコミュニケーション能力

【尚可】
・人事労務全般への興味をお持ちの方
・Workday(人事システム)の利用経験
・リファラル採用制度の構築など、採用に関わる制度設計の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・柔軟に業務に取り組める方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒158-0094 東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
フレックスタイム制度あり
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(7月、1月)
待遇・福利厚生
社会保険完備、ストックオプション、食事補助(カフェテリアなど)、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス(リロクラブ)、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引(引っ越し・語学学習等)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇(ボランティア休暇など)
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
楽天モバイル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電気通信事業法に基づく電気通信事業その他通信に関する事業

【会社の特徴】
同社は今後グループの中核ビジネスとなるMNO事業の立ち上げに向けて新設された会社です。国内で4番目の移動体通信事業者(Mobile Network Operator)として2019年10月にサービスを開始しました。同社が目指しているのは、単なる通信会社ではなく、IoT・ローカル5G・MECなどの面で2020年以降の日本の通信業界を変革することです。同社グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様に利用されていますが、同社はこれらの様々なサービスと通信インフラを結び付けたイノベーションで人々と社会をエンパワーメントしていきます。
設立
2018年1月10日
資本金
1億円
従業員数
933名(2025年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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