募集要項
- 募集背景
- 人的資本の価値最大化に向けた人事部門の体制強化（増員募集）
- 仕事内容
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年間休日127日／残業月15時間程度／事業拡大中のモビリティ企業【職務概要】
自動車事業やアクティビティ事業など、
人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの
人材開発・タレントマネジメントなどを担います。
※株式会社D＆Dホールディングスに出向します。（期間の定めなし）
【職務詳細】
■人材開発戦略の策定
・会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、
効果的な人材育成体系の再構築
■研修・教育プログラムの実施
・新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行
■キャリア形成支援
・従業員のキャリア形成ならびに成長を支援
■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップに関連する業務
【仕事の魅力】
・人的資本経営を重視しつつ事業拡大を続ける環境下で、
社員の価値を最大限に引き出すとともに更なるモチベーションアップや
エンゲージメント向上を図る重要な仕事です。
・メリハリをつけて働くことができますので、
ワークライフバランスが取れる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事教育関連の実務経験
（講師の経験は不要）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟にコミュニケーションが取れ、前向きに仕事ができる方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月） ※別途、決算賞与あり（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円、食事手当月1万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日127日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
