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【東京:リモート】カスタマーサクセス戦略スペシャリスト(楽楽クラウド) ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408266141
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【東京:リモート】カスタマーサクセス戦略スペシャリスト(楽楽クラウド) ※土日休み

株式会社ラクス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
チームの強化のため
仕事内容
【東証プライム上場】SaaS業界トップクラス/黒字経営/事業投資も積極的!
【職務概要】
楽楽クラウド事業本部にて、カスタマーサクセス(CS)組織全体の型化・仕組み化を推進し、LTV(顧客生涯価値)の最大化とNRR(売上継続率)の向上を担います。

【職務詳細】
配属タイミングとスキルセットに基づき、以下いずれかのユニットにて実務と仕組み化を並行して行います。
・グロース・インテリジェンス:データ基盤整備、MAのガバナンス設計、解約阻止・アップセルのシナリオ設計と型化。
・エクスペリエンス・オプス:PUSH/PULL型の記事・導入事例等のコンテンツ制作ディレクション、制作プロセスの生産性向上。
・生産性向上&CS稼働生産性向上:CS全体の業務フロー見直し、プロセスデザイン、サポートサイトツールの改善フィードバック。
・イネーブルメント:新規メンバー向けオンボーディングプログラムの開発、成功事例の標準化、組織全体のスキル底上げ。

【ポジションの魅力】・「戦略」と「実行」:基盤構築から提案、実行までを一貫して行う「プレイング・ストラテジスト」として経験を積めます。
・再現性の追求:個人の努力に依存せず、「仕組みさえあれば誰でもできる」状態を作る専門性が身につきます。
・ジョブローテーション:1~2年単位で職務領域を変えることで、CSの特定領域に留まらない「ビジネスマネージャー」の視点を養えます。

【業務内容変更の範囲】
本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
応募資格
必須
【必須】
・CS企画・戦略、マーケティング、コンサルティングの実務経験(2年以上)
・論理的思考力と構造化能力
・データドリブンな意思決定、改善に取り組める方

※リモート勤務について※
毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。

【尚可】
・SaaS事業におけるCS、またはデジタルマーケティングの経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・SQLを用いたデータ抽出や、MAツールの運用経験
・プロジェクトマネジメント(PMO)の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
・個人プレーではなく、チームプレーを大事にできる方
・同社の企業理念に共感いただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
各線「新宿」駅 徒歩5分、
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:567万~783万程度
月給制:月額356125円
給与:●上記にはその他手当(30,000円)を含む

賞与:年2回(6月・12月)

昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)/深夜手当/休日勤務手当/通勤手当/赴任手当/出張手当/ラクスマイル制度/ベビーシッター補助制度/バックアップ休暇/社内サークル/社内交流イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土、日)/祝日/年末年始休暇/夏期休暇/有給休暇/産前・産後休暇/子の看護休暇/慶弔休暇/シックリーブ(病気の際の有給休暇)/時間休暇/特別休暇/生理休暇/母性健康管理休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ WEB適性検査 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定 ※1次選考前に(AI面接)を実施する可能性がございます。
※管理職採用の場合は、1次選考前にカジュアル面談(選考要素あり)の実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★転勤について 会社都合での転勤は原則ありません。希望がある場合は相談可能。 ★異動について 希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。 ★転勤について 会社都合での転勤は原則ありません。希望がある場合は相談可能。 ★異動について 希望を基に、部署や職種の異動を実施することがあります。

会社概要

社名
株式会社ラクス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド事業(SaaS)、IT人材サービス、オウンドメディア

【会社の特徴】
■クラウドサービス事業を展開
企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。

製品に込められた思いは「未来を考える時間を取り戻そう」です。
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。
同社は、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指していますが、本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはずと考え行動しています。
設立
2000年11月1日
資本金
3億7837万8千円
売上高
2022年3月期:売上高 206億1700万円、経常利益 15億4400万円 2023年3月期:売上高 273億7100万円、経常利益 16億3100万円 2024年3月期:売上高 383億3800万円、経常利益 53億7700万円
従業員数
連結:3086名単体:1907名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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