募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
-
豊田通商グループ企業／年間休日124日！裁量を持って業務に取り組めます◎【職務概要】
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング、
および人事制度の設計・定着支援を担当します。
【職務詳細】
・人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える課題の解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング。
・制度運営の適正化支援
各種アセスメントや定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題可視化と改善支援。
・規程改訂、法令対応支援
制度設計に伴う関連規程の作成・改訂、人事関連規程の適法化支援。
・営業活動
グループ各社への定期訪問、アンケートを通じたニーズ抽出、各種サービスの提案。
・人事労務問題への助言
各社の規程と法令を照らし合わせた運用解釈や、労務対応（懲戒処分の判断等）に関する助言。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人事業務において、制度運用や規程の見直し・改訂に関わった経験（目安：実務2年以上／主担当不問）
・普通自動車免許（社用車での客先訪問に使用）
・Word、Excel、PowerPointの使用スキル（提案資料やプレゼン資料作成レベル）
【尚可】
・人事コンサルティング業務、または人事制度・労務に関する外部支援の経験
・日商簿記検定3級レベル
【本ポジションの魅力】
・豊田通商グループ約1000社という広大なフィールドで、多種多様な企業の経営層や人事担当者と直接対峙し、組織変革に深く関与できます。
・特定領域だけでなく、制度設計から労務対応まで、人事としての専門性を幅広く、かつ深く磨くことが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ‐
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都 港区 港南2-3-13 品川フロントビル
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分
- 年収・給与
-
年収:630万～1160万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（上限50，000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）※適性検査あり→内定
※状況により変更になる場合あり
