営業(法人向け)
エンタープライズセールス ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408553241
NEW営業(法人向け)

エンタープライズセールス ※土日休み

オープン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
AIで現場を変える。エンタープライズの枠を超え、企業の変革を実装する開拓者へ。
【職務概要】
AI実装に課題を抱える大手企業の経営層と現場双方を俯瞰し、現実的な解決策を提示するソリューション営業です。単なる提案に留まらず、日本型FDE(Forward Deployed Engineer)モデルを用いて「Feasibility(PoC)」から「Deployment」への死の谷を乗り越え、実社会への実装をリードします。

【職務詳細】
・ターゲット選定およびリード獲得:デジタル資産化による変革余地の大きい企業を特定しアプローチ。
・AI導入のグランドデザイン設計:経営層と現場へのヒアリングを通じた課題特定、およびFDE投入を前提とした実行可能なマイルストーンの設計。
・プロジェクト受注および成功支援:FDEチームと連携して顧客の意思決定をリードし、PoCで終わらせない全社導入・運用までを推進。
・ROIの策定:AI実装を通じた最終的な投資対効果の算定と顧客への説明。

【ポジションの魅力】
・戦略提案に終わらず、FDE(現場密着型エンジニア)と共に業務変革の「実装」まで深く関与できます。
・単発の売り切りではなく、受注後もエンジニアと並走して顧客の変革を継続的に支援するパートナー型の営業スタイルです。
・エンタープライズ営業のスキルに「AI実装知見」を掛け合わせることで、市場価値の高いキャリアを形成できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大手企業(エンタープライズ)向けの法人営業経験
・大手特有の複雑な意思決定プロセス(稟議、法務、セキュリティ審査等)を突破した経験
・AI、データ基礎(LLM、機械学習、DWH等)に関する知識を持ち、顧客と技術的な会話ができる方
・ITアーキテクチャ(AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス)およびセキュリティの基礎理解

【尚可】
・コンサルティングファーム等での課題定義、仮説検証の経験
・経営向けおよび現場向けのドキュメンテーション能力
・製造、金融、小売などの特定業界における深いドメイン知識
・個人情報、著作権、AI倫理に関する基礎知識
・英語力(海外の最新AI事例を一次情報で取得できるレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・直観と科学に基づき物事を本質的に捉え、自ら仕掛けて結果にコミットできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒105-0003
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

都営三田線「御成門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:736万~1248万程度
月給制:月額480000円
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、関東ITソフトフェア健康保険組合、人間ドック費用補助、婦人科健診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(3日/7月~9月の間で任意取得)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)、創立記念日休暇(年1日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オープン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業 ■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

【会社の特徴】
同社RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。
整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。
山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。
その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。
そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。
この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。
「・c
設立
2013年7月
資本金
30000000円
従業員数
164名(2024年6月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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