募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【転勤無し】上場企業の安定基盤／採用戦略の立案から実行まで！【職務概要】
適性に応じて、新卒採用、中途採用いずれかのメイン担当として実務を牽引していただきます。
【職務詳細】
＜中途採用業務＞
■採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ
■採用手法の選定
■掲載広告のディレクション
■各エージェントとの折衝
■書類選考・面接対応
■効果レポートに基づく効果改善策立案・提案
■内定通知書・オファーレター作成・スカウト送付
＜新卒採用業務＞
■インターンシップの企画・運営
■募集人材のすり合わせ（社内の各部署）
■求人媒体の選定・運用、DRの運用
■会社説明会の準備・運営
■応募者管理／選考日程調整
■面接対応・内定者フォロー
■入社式や内定式などの企画・運営
■新入社員のフォロー面談
■大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途のいずれかで可）
・マネジメント経験1年以上（職種不問）
【尚可】
・HRMOSなどのATS（採用管理システム）の利用経験
・営業の実務経験
・人材業界での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル11F
JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ※8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能です。
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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定年65歳（再雇用制度あり）、退職金制度、カムバック制度（アルムナイ制度）、社内公募制度、社員持株会制度、ウォーターサーバーあり、服装自由、社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給）、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、引越支援制度（一定条件クリアで限度額30万円までを支援）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査(WEB)⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
