新規事業
【東京:リモート】サービス企画(AI・IoT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408393748
NEW新規事業

【東京:リモート】サービス企画(AI・IoT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
ソニーグループの先端技術を駆使し、0→1の新規サービスを企画段階からリードする。
【職務概要】
法人サービス事業部にて、AI、IoT、マーケティング領域における新規サービス企画および事業開発を担っていただきます。ソニー独自のAI技術やリソースを差異化要素として、0→1の構想段階から事業化までを一貫してリードするポジションです。
【職務詳細】
・新規事業および新サービスに関するテーマ設定、市場・顧客リサーチ
・顧客課題および市場ニーズに基づく仮説立案およびビジネスモデル設計
・サービスコンセプト、提供価値、価格・提供形態の検討
・PoC(概念実証)やトライアルの企画・実行による仮説検証
・検証結果を踏まえたサービス・事業内容の改善、ブラッシュアップ
・社内(開発・運用・営業等)および外部パートナー(SIer、コンサル等)との連携による事業推進
・立ち上げ後のスケール(1→10)を見据えたグロースおよび拡張企画
【同社のAI領域の優位性・事例】
ソニー独自のAI開発用フレームワーク「Prediction One」や「Neural Network Libraries」を活用し、業界特化型のソリューションを展開しています。
・リハビリ業界向けAIソリューション:理学療法士の業務負荷軽減や介入方針の均一化を支援。
・スイミングレッスン向けAIソリューション:AIによる自動追尾録画とプライバシー保護(自動ぼかし)を両立。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新規事業開発、事業企画、サービス企画いずれかの実務経験
・戦略、業務、DX領域におけるコンサルティング実務経験

【尚可】
・IT、AI、データ活用、SaaSなど無形商材の企画・事業経験
・PoCや実証実験、トライアルの設計・運営経験
・不確実性の高いテーマに対する仮説構築・検証・改善の経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・AI/IoTに関する基本的な仕組みの理解(技術的な制約等の説明ができるレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・正解のない状況を前向きに捉え、仮説検証を楽しめる方
・構想や戦略立案だけでなく、実行・検証までやり切りたい方
・周囲を巻き込み、チームやプロジェクトにドライブをかけられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合あり。
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(期末賞与を別途支給する場合があります)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助(条件あり)・ご自宅の通信費負担(条件あり)・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・カフェテリアプラン制度・ソニー製品バーゲン、両立支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間所定休日125日~126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、フレックスホリデー(長期休暇)制度あり、年次有給休暇(初年度6~17日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信事業、IoT事業、AI事業、ソリューションサービス事業

【会社の特徴】
グループの通信事業会社として、 IT・通信ビジネスの展開を担っています。「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類の変化を支える、インフラへ。」をビジョンに掲げ、新規事業探索に積極的に取り組んでいます。高速の光ファイバーサービスをはじめ、AI事業、スマートホーム事業、ヘルスケア事業、モバイル事業などの幅広い事業展開を行っています。また、海外への事業拡大も加速させています。
同社の特徴は、グループの基盤を活かしつつ、積極的に新規事業へチャレンジすること。手を挙げれば若いうちからでも様々なことに責任をもってチャレンジできます。年次や職位に関わらずフラットな関係性の中で自由闊達な議論を展開しており、スキルアップを実感する社員も多いです。
設立
1995年11月1日
資本金
7969百万円
従業員数
893名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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