募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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■東証プライム上場■バックオフィス×SaaS■裁量◎【職務概要】
同社において、エンジニア領域の新卒採用リクルーター業務を幅広くお任せします。2017年より本格始動した新卒採用は現在、国内外含め年間70名を超える規模となっており、今後さらに注力していくための中核メンバーを募集します。
【職務詳細】
エンジニア領域の新卒採用における、以下の業務を一貫して担当いただきます。
・既存の手法にとらわれない新たな母集団形成の設計／企画～実行
・採用活動における対応、改善施策の立案および実行
・候補者との面談／面接による意欲形成（モチベート）、クロージング
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画／運営、その他採用PR活動
・ダイレクトリクルーティングの企画および実行
・リファラル採用の推進
・内定承諾者向けフォロー施策の企画および実行 等
【キャリアパス】
ご経験や志向性に合わせて、将来的に組織開発や制度設計、社内活性化、グループ会社の組織人事など、幅広い人事領域へのチャレンジが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社または人材紹介会社等において、新卒採用の一連の業務（母集団形成、選考オペレーション、候補者クロージング等）を一通り経験していること
・チームや組織の目標達成のために、社内外の他者と協力／連携しながら物事を進めた経験
・新しい知識や業務、フィードバックを前向きに受け止め、成長に繋げようとする姿勢
【尚可】
・エンジニア職の自社新卒採用経験
・事業会社でのエンジニアとしての業務経験（またはそれに準ずる学習経験）
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案の経験
・採用イベントやプロジェクトの企画／運営経験
・TOEIC700点相当の英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・マネーフォワードのMission、Vision、Values、Cultureに共感いただける方
・一人ひとりのキャリアや人生と誠実に向き合う意識を持てる方
・目標達成に向けて、指示待ちではなく主体的に行動できる方
・IT／テクノロジーへの知的好奇心が強い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム：10時～15時、9時30分～14時40分／フレキシブルタイム：7時～22時)
- 年収・給与
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年収:420万～680万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【完全週休2日制】■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 週2～3日の出社を推奨するハイブリッドワークスタイルを導入しており、柔軟な働き方が可能です。msb Tamachiの綺麗なオフィスで、急成長企業の採用の核心に触れることができます。
