新規事業
自動車向けITサービス(テレマティクスサービス)の企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407565322
NEW新規事業

自動車向けITサービス(テレマティクスサービス)の企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

セイコーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
プライム上場GのSIer/新規事業に携われます◎/★平均勤続年数17.7年★
【職務概要】
自動車関連領域における新規事業の企画から販売戦略までを担当します。

【職務詳細】
・車両を業務活用する企業を対象とした顧客ヒアリングおよび課題分析
・ハードウェアとクラウドシステムを組み合わせたソリューションの企画・立案
・新規サービスの要件定義、仕様設計、UI/UX構想の検討
・ターゲット市場の選定および販売戦略の策定
・営業、エンジニア、マーケティングなど社内関連部署との連携・折衝
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗フォロー、品質管理
・市場や競合の調査、ユーザーインタビューに基づく仮説検証
・リリース後の顧客フィードバックをもとにした改善提案の推進

【その他・魅力】
・顧客課題に向き合い、ゼロベースで事業やサービスを創出する経験が積めます
・ハードウェア、クラウド、Webサービスに関する幅広い知識とスキル習得が可能
・複数部署と連携しながら業務を進めることで、事業全体を俯瞰した視点を養えます
・脱炭素、人材不足、安全管理等、社会課題の解決に直結するサービスに携われます
・大手企業の安定した基盤のもと、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って働ける環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ハードウェアとクラウドシステムを活用したサービスの営業または開発経験
・クラウドに関する基本知識(AWSが望ましい)
・Webサービス設計の基本知識
・市場ニーズや課題の分析力
・新技術への関心

【尚可】
・新規事業立ち上げ経験
・自動車への関心
・通信・ネットワーク関連の知識
・モビリティ業界の知識
・ITプロジェクトマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら学び、主体的に動ける方
・多様な関係者と円滑に連携できる方
・柔軟な思考で物事を捉えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都中央区八丁堀1-9-9
京葉線、日比谷線「八丁堀」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイム10時~15時
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給)、退職金制度(確定拠出年金)、社員持ち株会、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度、慶弔見舞金制度、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間133日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇など
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
新しい挑戦を楽しめる方、技術とビジネスの両面に興味がある方にぴったりのポジションです。まだ世の中にないサービスをつくるフェーズに携われるため、企画力や巻き込み力を存分に発揮したい方におすすめです。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

会社概要

社名
セイコーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ITシステム性能管理/ソフトウエア・ネットワーク機器/サービス・IoT組み込みモジュール/機器・監視・制御システム・金融/流通関連ソフトウエア・決済関連製品/サービス・外食産業向けシステム・タイムスタンプ/電子署名・個人向け製品/サービス

【会社の特徴】
■同社は、創業者の「常に時代の一歩先を行く」精神のもと、お客さまの視点でお客さまのビジネスモデルの変革を支援するICTソリューションを提供し続けてきました。現在、コロナ禍のもと、多くのお客さまがビジネス面で影響を受けている中、お客さまへの支援、特に、リモート、非接触、スピード、コラボレーション、可視化の5つのキーワードのもと、新たなサービス提供を進めています。

■ビジネス環境の著しい変化への対応は、デジタル化の加速を生み、企業体としての在り方へも大きく影響しています。
お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポートし、お客さまとともにサステナブルな成長を続けるため、創意工夫とスピード感をもって、これからも複合化するお客さまのニーズに対して、コンサルテーション…
設立
2012年12月13日
資本金
5億円
従業員数
(単独)708名/(連結)1759名※2025年7月1日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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