募集要項
- 募集背景
- 顧客と成果を共創する関係性にまで踏み込むため
- 仕事内容
-
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功！【お任せすること】
調達データプラットフォーム「UPCYCLE」導入における、
立ち上げ～活用定着～成功事例の創出までを一気通貫でお任せします
【職務詳細】
■誰に：日本の製造業企業
■何を：調達データプラットフォーム「UPCYCLE」
■手法：
（1）オンボーディング（導入支援）
・導入目的の定義～利用範囲（どの拠点のどの品目から始めるか）の
合意形成
・現場の業務フローを解読→無理のない運用フロー／入力ルールの設計
・ステークホルダーを巻き込んだキックオフ／定例MTG運営
・止まらない運用を作るための初期データ登録～ハンズオン支援
（2）利用定着と構造的改善（活用促進）
・利用率が伸び悩んだ際、
その原因（機能・運用・目的のズレ）を特定→改善施策の実行
・現場の「違和感」を拾い上げ、プロダクトや運用フローへFB
・定期的な振り返りを通じた顧客内での成功事例の創出
（3）プロセスの型づくり（組織貢献）
・未完成なオンボーディングプロセスの標準化～テンプレート化
・失敗／成功パターンの言語化～ナレッジ蓄積
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造業界での技術営業経験1年以上
【尚可】
・製造業または複雑な業務フローを持つ業界へのドメイン理解
・SQLやBIツールを用いたデータ分析による課題特定経験
【同社が解決すること】
日本の基幹産業において、売上の60～80％を占める「調達コスト」。
しかしその現場は、見積書や図面がExcelや個人メールに埋もれ、
過去の知見が活かされにくい構造的課題を抱えています。
同社の役割は、ツールの提供ではなく「埋もれている調達データを、
企業の競争力に変えること」です。
そのために、導入で終わらせず、巨大な組織の現場で「使われ続ける
状態」を設計～実行します。それが本ポジションのミッションです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・「まだ良くなる」と考え続けられる方
・利用の停滞を「顧客のやる気」のせいにせず、「構造」で見直せる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
東京都千代田区神田三崎町2-6-7
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（ストックオプションあり）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
【各種保険完備】交通費（全額支給）／ストックオプションあり／インフルエンザ予防接種代補助／ランチ補助／書籍購入補助 など
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日程度】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（6月～9月の間に取得）／産休／育児休業 他
- 選考プロセス
-
書類選考→選考（2～3回）→内定（オファー面談を実施する場合がございます）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「機能をつくること」と「成果が出続ける構造をつくること」は、 質的に異なる挑戦です。 だからこそ、プロダクトの完成度を追うだけでなく、 現場で回り続ける「仕組み」そのものを顧客と共に作り上げます。
