募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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人事労務の中核として、急成長企業の「働きやすさ改革」をリードする。【職務概要】
管理本部の人事労務部門にて、労務管理の強化および良質な労働環境・社内制度の整備を主導していただきます。
【職務詳細】
急成長に伴う体制強化のため、以下の労務実務および管理業務全般をお任せします。
（使用ソフト：マネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartHR、オプラス）
・給与計算
・勤怠管理
・入退職手続き
・社会保険系手続き
・退職金手続き
・労使協定届出
・就業規則類改定
・メンター制度の運用
・電話対応、メール対応
【ミッション】
会社の成長スピードに合わせた労務管理体制の構築と、現場社員が最大の成果を出せる環境づくりを担う、人事労務部門の中核としての活躍が期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働法務実務経験5年以上（企業内労務または社会保険労務士事務所）
・Word、Excelが使える方
【尚可】
・社会保険労務士資格者歓迎
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限：3ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(1ヶ月（その間の給与待遇に差異はなし）)
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階
JR各線「桜木町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～840万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（業績による）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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前払い退職金制度（毎月1万円支給）、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、正社員登用有り
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】土日祝休み、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
