営業(法人向け)
【神奈川】営業(リーダー候補/ナノテク事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-407529951
NEW営業(法人向け)

【神奈川】営業(リーダー候補/ナノテク事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社常光
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
福利厚生充実!今を支えながら未来を拓く医療機器メーカーです!
【職務概要】
各分野で市場拡大を目指す同社のナノテク部門にて、
営業とマーケティングを一気に担当して頂くポジションです。

【職務詳細】
■誰に:顧客企業、大学、メーカーなどの研究・開発パートナー
■なにを:ナノ微粒化技術を駆使した機器・技術提案、ならびに自社製品・サービスの魅力
■どのように:Webプロモーションや営業ツールの企画制作、展示会の企画・運営、顧客への技術提案や商談管理、大学・メーカーとの協業推進を通じて提供。将来的には、ものづくりの全フェーズを経験し、新しい材料研究に携わる。

【その他・魅力】
・社会貢献性の高い分野で、未来のモノヅクリを共に作っていける
・情熱のあるメンバーが集まっており、仕事に堅実に向き合える環境

【取引先について】
化学メーカー、燃料電池関連、化粧品・日用品、食品関連、大学など、幅広い業界がお客様です。
企業規模は中小スタートアップ企業から大企業まで、こちらも幅広いです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・リーダー経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・学習意欲が高く、自己研鑽できる方
・問題解決能力、課題発見能力が高い方
・ロジカルな思考ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月※待遇変更なし)
勤務地
神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 東京技術研究所
東急電鉄田園都市線「高津」駅、JR南武線「久地」駅から車で5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:420万~550万程度
月給制:月額270600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月15万円まで)、家族手当(配偶者扶養の範囲で1.5万、子20歳まで5千)、住宅手当(転勤を伴う場合について支給)、退職金制度、勤務地手当(世帯主1.26万円、独身者9.3千円)、資格取得支援制度 、研修支援制度、提携保養所あり 、社宅借り上げ制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(部署)→ 一次面接通過者に適性テスト2種(テスト結果に関係なく、二次面接へ)→二次面接(役員)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
営業の枠を超え、マーケティングや研究領域にまで関与できる貴重なポジションです。新しいキャリアに挑戦したい方はぜひご検討ください。

会社概要

社名
株式会社常光
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■メディカル分析装置の研究開発・製造・販売■体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売■ソフトウェアの開発・製造・販売■X線機器等の医療機器の販売■X線フィルム等の医療消耗品の販売■医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入

【会社の特徴】
同社は、北海道では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の販売業務を行う医療総合商社として、本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、医療の発展に貢献してきました。同社の主製品は病理検査迅速処理装置、全自動電気泳動装置、電解質測定装置、血液ガス測定装置で、各ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発され、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。さらに「医療機器」だけでなく、新たに様々な製品を小型化して革新的な効果をめざす、ナノテクノロジー分野にも挑戦しています。ナノテクノロジーに欠かせない、原料を微粒化、分散する為の湿式ジェットミル装置という機械により、ナノ材料の分散技術は2次電池や有機ELディスプレイの新素材への応用が期待されています。 これか…
設立
1948年12月
資本金
1億円
売上高
112億7400万
従業員数
258名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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