営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業マネージャー(IS/CS統括) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408614856
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業マネージャー(IS/CS統括) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オーサムエージェント
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
物流業界特化メディアを展開。ISとCSを統合し顧客の成功をデザインする組織責任者
【職務概要】
物流・運送業界に特化した求人メディア「ドラピタ」を展開する同社にて、インサイドセールス(IS)とカスタマーサクセス(CS)を統合した部門の責任者として、顧客体験(CX)の最大化とLTV(顧客生涯価値)の向上を牽引していただきます。

【職務詳細】
入社直後はプレイングマネージャーとして現場を把握していただき、その後、両部門の組織構築と戦略実行をリードしていただきます。

■インサイドセールス(IS)統括:攻めの起点創り
・マーケティングと連携したターゲット獲得から商談化までのシナリオ設計
・トークスクリプトの磨き込み、KPI設計、SFA/MAを活用したフロー構築
・見込み客の状況に合わせたリードナーチャリングの実行
・フィールドセールス(FS)へのスムーズな連携

■カスタマーサクセス(CS)統括:価値の最大化
・オンボーディング(導入支援)プログラムの設計、チャーン(解約)防止策の立案
・アップセル・クロスセル、リファラル獲得に向けたアクションの推進
・課題解決に向けたプロアクティブなサポート体制の整備
・顧客の声を開発チームへ繋ぐプロダクトフィードバック

■マネジメント業務


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材業界またはそれに近しい業界での実務経験
・インサイドセールス、またはカスタマーサクセスの実務経験(2年以上)
・数字(KPI)に基づいた論理的な戦略立案、PDCAサイクルの実行経験
・チームマネジメント経験(人数不問、メンバーの目標設定・育成経験)
・名古屋本社へ週2日~4日程度の出張が可能な方

【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験
・SFA(Salesforceなど)、MA(Marketo、HubSpotなど)の導入、運用経験
・インサイドセールスとカスタマーサクセス、両方の実務経験
・新規事業立ち上げ、または組織の立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町2-2-1
都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩16分
都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩16分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~700万程度
月給制:月額426000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(インセンティブ年4回)
昇給:年4回(9月・12月・3月・6月)
待遇・福利厚生
インセンティブ制度、交通費支給、住宅手当、残業手当、役職手当、職能手当、家族手当、資格取得支援制度、退職金制度、社用携帯・ノートPC支給、社用車有、社内イベント・社員旅行、ノー残業DAY、表彰制度有、時短勤務制度、在宅勤務・リモートワーク制度、カフェテリア制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(四半期に1回、1日付与)、誕生日休暇、ハネムーン休暇(3日間)
選考プロセス
書類選考→会社説明会及び一次面接※Webの場合あり→面接1回(対面の面接を予定)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オーサムエージェント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
インターネット上でのメディア事業/求人広告代理販売事業
宣伝、広告及びPRに関する企画/立案・クリエイティブワーク・コンサルティング業務

【会社の特徴】
同社は、物流・その他の日本のインフラを支えるエッセンシャルワーカー領域に特化し、ITとマーケティングの力で慢性的な人手不足の解消に挑むテック企業です。
主力サービスである「ドラピタ」は、ドライバー採用において業界トップクラスの認知度を誇り、単なる広告枠の販売に留まらず、企業の採用ブランディングからWebマーケティング、定着支援までを一貫してプロデュースするコンサルティング力が最大の強みです。

平均年齢20代後半という若く活気ある組織が、旧態依然とした業界の採用手法をアップデートし続けています。
実力主義でありながらチームワークを重視する社風であり、社会貢献性とビジネスの成長性の両面を実感できる環境が整っています。
設立
2016年9月12日
資本金
5250万円
売上高
3億3200万円(2021年)
従業員数
61名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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