営業(法人向け)
法人営業(自社SaaS) ※土日休み
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408593975
営業(法人向け)

法人営業(自社SaaS) ※土日休み

スパイダープラス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
グロース上場/自社サービスは約2,100社に導入されています!
【職務概要】
建設業界の生産性向上を支援する自社開発の建設DXサービスの新規法人営業を担当していただきます。
単なる製品販売にとどまらず、顧客の複雑な課題を整理し、解決策を提示することで受注を牽引するエキスパートとしての役割を期待しています。

【職務詳細】
・新規顧客へのアプローチおよび商談の創出
・顧客の業務課題の深掘りと、複雑な要件に対する提案設計
・難易度の高い商談や重点案件の主導、クロージング
・社内外の関係者との調整および合意形成の推進
・自律的なKPI管理と営業プロセスの改善提案・実行
・若手メンバーへのナレッジ共有や同行などの営業支援

【営業スタイル】
・提案対象:ゼネコン、サブコンなど建設関連企業(中小から大手まで幅広く担当)
・商談件数:週7~8件程度(1日1~2件)
・形式:訪問約7割、オンライン約3割(現場や本社への訪問を重視)
・手法:直販に加え、紹介や代理店チャネルも活用した新規開拓型営業

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験 目安5年以上
・新規開拓または提案営業において高い成果を継続して上げた経験
・KPI管理や営業改善を自律的に行ってきた経験
・複雑な商談や複数関係者を巻き込む提案を主導した経験

【尚可】
・無形商材やソリューション営業の経験
・SaaS業界での営業経験
・エンタープライズまたは複雑な提案型営業の経験
・営業プロセス改善や提案標準化の経験
・若手育成やナレッジ共有の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・難易度の高い課題や複雑な商談に対して、粘り強く主体的に取り組める方
・顧客との対話を通じて、本質的な課題を整理し言語化できる方
・変化の多い環境を楽しみ、決まったやり方にとらわれず自ら戦略を設計できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
※時差出社可能(7時30分~10時00分の間で始業可能/要上長承認)
年収・給与
年収:540万~810万程度
月給制:月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限50,000円/月)、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)、役職手当、関東ITソフトウェア健康保険組合、社員持株会制度、定期健康診断、カンリー福利厚生、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、入社時特別休暇(3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能)、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(半休、時間有休での取得可能)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接+SPI試験→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築図面・現場管理アプリの開発・販売

【会社の特徴】
同社は、“働く“に、もっと「楽しい」を創造します。
お客様の課題を解決していく喜びや楽しさを通じて仕事にもっと夢中になれる世の中をつくり続けています。同社は、「働く」を心底楽しいと思えることが最も生産性を向上させると信じています。「楽しい」を創造していくことが、同社の壮大なるミッションです。
また、同社はお客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、同社とお客様の意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。
お客様が同社をパートナーと感じるように同社もお客様をパートナーととらえ、一体となり、仲間となり、業界を変えていくと考えています。
全ての創造は仲間と「共に」作っていくものだからです。
設立
2000年2月(創業:1997年9月)
資本金
23億円
従業員数
312名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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