募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【年間休日128日】X線分析装置の世界３大メーカー／業績堅調◎【職務概要】
グローバル展開を支える法務スペシャリストとして、
契約・コンプライアンス・リスク管理を担います。
【職務詳細】
■組織構成
・グローバルリーガル 法務部（正社員2名）
・法務部長直下ポジション
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・契約書の作成／レビュー／改訂（英文契約含む）
・法的リスクの評価および管理
・社内各部門への法的助言の提供
・契約交渉における法的観点からの支援
・紛争／インシデント対応（外部弁護士との連携含む）
・新規事業における法的リスク評価
・法令改正／規制動向のモニタリングと社内展開
・コンプライアンス教育／社内研修の企画・実施
・法務オペレーションの整備／改善
・グローバル拠点との連携（英語使用）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日本法弁護士資格
・企業内法務経験
・契約審査、法的リスク管理、紛争対応の実務スキル
・英語による契約書レビューおよびコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
【尚可】
・グローバル企業での法務経験
・製造業に関する法規制の知識
・メンバー育成／指導経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係部署と連携しながら課題解決を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
各線「新宿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時10分
- 年収・給与
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年収:900万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（直近6.3か月分支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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計画有休制度、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、従業員専用駐車場あり、退職金制度（確定拠出型年金制度または前払退職金制度）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、扶養家族手当、英会話スクール、社員食堂
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日128日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与）、年末年始、GW、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類→SPI→1次面接→サービス試験・最終面接
※サービス試験の結果次第で最終面接実施しない可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- グローバル展開を支える中核部門として、法務の観点から企業価値向上に直接貢献できるポジションです。
