生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【神奈川】品質保証(自動車向け電子部品) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/17~26/05/07求人No:WORKP-408482242
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【神奈川】品質保証(自動車向け電子部品) ※土日休み ※年間休日120日以上

TE Connectivity Japan合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
全世界約1兆円の売上規模を誇る外資系企業/フレックス/完全週休2日制
【職務概要】
同社の自動車事業部において、自動車向け電子接続部品(コネクタ等)の品質保証プログラムの立案・運用から、新製品リリースに至るまでの品質保証業務全般を統括いただきます。

【職務詳細】
・APQPに基づいた新製品開発における品質保証業務の管理および運営
・新製品リリースに向けた各技術部門(製品設計/設備設計)への支援および改善活動の推進
・国内外(主に日本、中国、タイ)の製造拠点との業務調整
・品質方針に基づく実行施策の進捗管理(開発段階のロスコスト抑制、不具合低減等)
・開発段階の試作品出荷判断、および量産リリース可否の最終判断
・部門スタッフの労務管理、育成、職場環境の整備、業務の進捗管理
・日本設計/中国製造の新製品における顧客インターフェース業務と製造側への展開
・新製品導入に伴う顧客による工程監査への対応
・初物評価(社内および顧客PPAPの取りまとめ)の実施、初期流動計画の立案と管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電子部品関連の技術部門または品質部門におけるマネージャー経験(3年以上/業界不問)
・理工学部(電気、電子、機械など)の卒業
・英語力:ビジネスレベル(目安TOEIC 700点以上、海外拠点とのメール・電話・会議が可能なレベル)
・日本語力:ネイティブレベル(ビジネス・技術対話、資料作成が可能なレベル)
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)の基本操作スキル

【尚可】
・自動車のEV(電気自動車)またはHEMS(ハイブリッド/電気モビリティソリューション)関連業界での実務経験
・新製品の品質保証計画立案および立ち上げの実務経験(APQP、IATF16949等)
・QC検定資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的に内部・外部と仕事を進められる方
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない方
・ 社内外との折衝やコミュニケーションを円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県掛川市菖蒲ヶ池100/神奈川県川崎市高津区久本3-5-8(本社)
各線「掛川」駅より車で7分/JR南武線「武蔵溝ノ口」駅より徒歩12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時00分・フレックス勤務有り(コアタイム11時30分~13時30分)
年収・給与
年収:850万~1600万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
食事手当、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129~131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 ※場合により面接回数の変更及び筆記試験あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本社(神奈川県川崎市)勤務の場合は週1~2日程度、掛川工場への出張が発生します。

会社概要

社名
TE Connectivity Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリ、および、それに伴うマシン等の製造・販売 ■リレー、コンタクタ、タイマ、トランスフォーマ、ノイズフィルタの販売

【会社の特徴】
同社は世界トップクラスのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品群を持ち、
グローバルに広がるネットワークや優れた技術開発力、低コストでしかも速やかに製品を供給できる生産体制を確立しています。
平均年齢43歳、平均勤続年数14年、離職率4%と働きやすい会社です。
また、日本に進出した外資系企業で2番目に古い歴史のある会社です。
社風はフラットで年齢問わず、意見が言い合える環境です。
アメリカの外資系企業のため、ワークライフバランスや女性の役職者を推奨するなど、就業環境も新しい施策を取り入れています。
設立
1957年7月
資本金
173億円
売上高
-
従業員数
1300名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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