募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ【職務概要】
同社の経営陣直下にて、事業全体を束ねる事業部長としてご活躍いただきます。事業部全体のP＆L責任を持ち、成長のボトルネック特定から解決、組織リードまでを包括的に担当し、2028年の売上100億円およびIPO実現に向けた牽引役を担うポジションです。
【職務詳細】
1. 事業戦略の立案・推進
・ビジョンおよび事業戦略の策定
・戦略のOKR／KPIへの落とし込みと進捗管理
・定性・定量データを活用した成長ボトルネックの特定と解決策の実行
・施策の効果測定およびPDCAサイクルの確立・運用
2. 成長機会の発掘と事業化
・市場規模や参入機会の分析に基づく新規事業機会の特定
・新規プロダクトやサービスの企画立案、MVP検証の主導
・経営リソースの最適配分と優先順位の意思決定
3. 組織マネジメント・変革推進
・事業部メンバーの採用、育成、評価制度の運用
・部門間の連携（アライメント）強化と意思決定の高速化
・オペレーショナルエクセレンスの追求および組織文化の醸成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業部門のマネジメント経験（部長職相当以上）
・P＆L責任を持った事業運営経験
・データに基づいた課題分析および仮説検証の実績
・複数の関係者を巻き込んだ問題解決の実績
【尚可】
・スタートアップでの新規事業立ち上げまたは事業成長の経験
・戦略コンサルティングファームでの実務経験（MBB・Big4等）
・PMF（プロダクトマーケットフィット）の達成経験
・M＆A、アライアンス、またはIPO準備に関わる実務経験
・医療、ヘルスケア、またはSaaS領域での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・提言にとどまらず、自ら手を動かして結果を出すことにコミットできる方
・経営者視点を持ち、課題特定から完遂まで責任を持って取り組める方
・市場価値を高め、確固たる実績を築きたい意欲のある方
・困難な課題に対しても、実行可能な方法を前向きに模索できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
JR中央・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制／コアタイム9時45分～15時00分
- 年収・給与
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年収:1500万～2000万程度
月給制：月額1250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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四半期ごとの全社達成会（懇親会）、新メンバーウェルカムランチ、引越し費用補助、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種全額補助、PC・ディスプレイ・社用携帯支給、副業可能（許可制）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
